，是根据2005年劳社部第X号通知第4条确认的劳动关系，该条只针对建筑企业和矿山企业，我们是服务业，以此规定确认劳动关系是扩大解释了的，因此一次性伤残就业补助金不应 、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

暂行办法》的具体实施细则，其适用范围应按《暂行办法》明确规定的范围实施。另根据新颁布的《工伤保险条例》第六十五条规定，公务员和参照公务员法 办法》的长沙市残疾军人医疗待遇的具体实施细则，规定“第六条……参照我市企业离休干部有关规定，享受医疗待遇。住院医疗费用实行按规定实报实销……”。 起诉前张某的医疗 ...

广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条之规定，单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能 并没有规定出资人必须承担连带责任。(二)《中华人民共和国公司法》第三条规定“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担 ...

27－28没有异议；对证据29-33没有异议，但认为证据32是部门规章，应以工伤保险条例和本案事实为依据。第三人对被告提交的证据无异议。本院认为，第 2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， ...

万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期救济等 关系，该事实有工作证、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养某、失业保险账户单、股东出资通知书、中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的建机实业 ...

18日向本院提供了作出具体行政行为的证据、依据： ①当事人主体资格证明材料，包括企业注册资料、赵某身份证复印件、律师执业证、授权委托书、湖南朝晖律师事务所函。 ② 认为，《工伤保险条例》第19条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》规定 ...

月18日向本院提供了作出具体行政行为的证据、依据： ①当事人主体资格证明材料，包括企业注册资料、龚某身份证复印件、律师执业证、授权委托书、湖南泰涟律师事务所函。 认为，《工伤保险条例》第19条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》规定， ...

李某某受伤时是在原告成立之前，及公司股东的出资情况。3、广东省东莞市工商局企业机关档案登记资料，证明洛阳孟东电力检修工程有限公司仍然存在。4、洛阳市工商局企业 支持。被告李某某要求的交通费，数额过高，应予酌减。本案是职工与用人单位之间因工伤保险待遇问题发生的劳动争议纠纷，被告蔡某某和被告薛某某作为原告 ...

元，新安县因公出差伙食补助市内每人每日20元。新安县2007年10月1日后的企业在职职工最低工资标准为550元/月。 本院认为，被告在原告单位工作期间，系原告职工。被告在 ＞》第二十九条、第三十一条、第三十四条和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第二十五条、第三十二条之规定，判决如下： 一、原告新安县 ...

新乡市职工平均工资为x元。 原审认为：企业职工因工受伤的，应当享受工伤保险待遇，工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的 能低于当地最低工资标准。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省人民政府规定。本案中，原告张某某在受伤前未 ...