于2007年9月由南阳市劳动争议仲裁委作出裁决并依法送达双方，根据《劳动法》相关规定，如不服仲裁裁决，申诉人应在接到裁决书15日内向人民法院起诉，逾期不起诉 条例》要求进行伤残鉴定和赔偿显属错误。答辩人考虑被答辩人毕竟为油田企业职工，基于稳定和照顾已经对此作出了妥协，因此也基本认可了南阳市劳动仲裁委的 ...

待遇的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有理，本院予以支持。根据本案具体案情以及被告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，本院认为，本案中 》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假 ...

办理工伤保险，原告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金按 计算被告的停工留薪期。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第2条的规定，被告的停工留薪期工资为1451元/月×6个月=8706元。 三 ...

具有证明力；被告还应当出具能证明北京海德能科技有限公司具有民事主体资格的相关证据。 被告北方公司对被告三环公司提交的证据进行质证时表示无异议。 经审理 被告洛阳北方企业集团有限公司应于本判决生效后十日内向原告洛阳克渴饮品有限公司支付完毕。逾期支付则按《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条规定执行， ...

实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额”、“企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而 请求，本院不予支持。第四，关于经济补偿金的问题，根据我国劳动合同法与本案相关的规定，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，在制定、决定直接涉及 ...

，由卫材厂的资产转移而来的，且转移的价格为零价，根据相关的司法解释规定，焦作市联盟卫生材料有限责任公司零价位接收了卫材厂的主要资产，应当承继 ，总共计78.4万元。优先拨付破产费用x.86元后，余额为x.14元，支付破产企业所欠职工工资和劳动保险费用x.41元，资金缺口为x.27元。不足以支付第一清偿 ...

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，特提起诉讼，以维护原告的合法权益。请求依法解除原告与被告的劳动合同，并由被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元 的，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工某平均工某为基数计算，标准为：一次性工某医疗补助金，五级十六个月 ...

按照相关法律规定向其支付非因公死亡供养直系亲属一次性救济费。其费用计算方式参照株洲市劳动和社会保障局、株洲市财政局、株洲市总工会、株洲市民政局《关于明确企业职工 的24个月来计算，但原告的诉请是根据2009年度的职工社会平均工资来计算，即2321元/月×24个月=x元，这是原告自行行使自己的民事权利 ...

提供证据如下：1、焦作市企业职工个人收入登记卡两份，证明原告2003年7月至2008年6月的收入情况，原告工伤前12个月平均工资为1701.81元。2、 ，享受劳动法规定的劳动者待遇，但原告不认可此合同为其与被告签订的劳动合同。2006年7月10日，原告出院，其住院期间的相关费用被告已支付。原告出院 ...

）X号关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知和相关规定，判决如下：一、由原告州建行、州建行凤凰支行在本判决生效后7日内一次性支付被告王某因其 、总工会、湘劳社政字（2004）号文件规定，企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。死者姜云的劳动 ...