女，被告员工。 原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称ｘｘ公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由代理 只有当需要相关资料盖章和申请报告需审批的时候，原告才至公司办理相关手续，并未违反考勤制度。2009年3月23日，原告补考勤卡，并于次日开始打卡考勤 ...

局长 委托代理人李某某，男，生于1968年4月，汉族，内乡县企业服务局干部，住内乡县X街 第三人内乡县人事劳动和社会保障局（以下简称人劳社保局） 法定代表人付某某， 日起至2004年8月31日止的劳动合同，是在平等自愿情况下签订，不违反法律、法规的规定，该合同应为有效合同，双方应严格按原签订的合同履行 ...

男。 上诉人汤某某因与被上诉人南阳市水利局水电服务中心（以下简称水电服务中心）劳动合同纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2009）宛龙梅民初字第X号 。1997年水利局办公室成立南阳市水利局水利水电技术开发服务中心，该中心经工商登记为企业法人。主营水利、水电、水保、工程技术的咨询及设计施工等。汤某某 ...

。 被告毛××。 被告李××。 原告上海国信捷豹国际物流有限公司与被告毛××、李××企业承包经营合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 ，双方之间是劳动合同关系，其在公司的一切行为都是职务行为，故毛××没有义务为原告承担任何债务。另原告与毛××之间签订的内部承包协议违反了商务部 ...

与化电集团没有任某关系，化电集团拿豫通公司的材料来证明原告违反了化电集团的劳动合同显然是不能成立的；原告与豫通公司的关系不属于劳动合同的调整 其解除与原告间的劳动合同为依法解除，不应支付原告经济补偿金的请求不予支持。被告化电集团应按照有关规定支付经济补偿金，由于被告化电集团未提交有关企业平均工资的相关 ...

经合法登记的个体企业，申请执行人廖某、何某某分别于2007年11月与2008年2月到该馆从事美容工作，单位均未与两人签订劳动合同，也未购买 存在劳动关系，两人未能签订劳动合同和购买劳动保险的主要责任在被执行人。且没有足够证据证明两人有严重违反劳动合同法的情形。根据劳动合同法的相关规定，被执行人理应承担 ...

。 被告汤某某。 委托代理人刘某某。 原告南阳市水利局水电服务中心诉被告汤某某劳动合同纠纷一案，原告于2007年8月17日诉至本院，本院于2008年 。2004年6月，被告南阳市水利局水电服务中心成立，经工商管理部门登记注册为企业法人。被告汤某某随工作性质转入南阳市水利局水电服务中心即本案原告处工作至 ...

社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该 支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、被告是辞职，对辞职人员报告书没有异议。2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的。4、诉讼费用应该由败诉方 ...

2712.5元。 为了支持其主张，原告刘某某向本院提交了下列证据： 1、企业注册登记资料，证明劳服公司的主体资格； 2、不予受理案件通知书，证明邵东县劳动 年6月至2008年12月期间的内退工资x元，并按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付经济补偿金2712.5元的诉讼请求，合理合法 ...