。 法定代表人杨××，职务董事长。 委托代理人沈××，该公司职员。 原告王××与被告上海××有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年7月28日向本院提起诉讼。本院 应于合同期满前至少提前30天通知原告续签合同，经双方同意后，另行签订劳动合同，故要求与被告续签期限自2008年1月25日开始的无固定期限 ...

代理人黄某福、被上诉人火电公司的委托代理人王某到庭参加诉讼。现已审理终结。 原审法院查明，1995年8月26日，原、被告签订了无固定期限的劳动合同书，原、 的工资。 原审法院认为，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。原、被告之间虽然签订了无固定期限劳动合同，但原告于2000年9月12日在解除、 ...

有限公司河南郑州登封石油分公司，住所登封市X街西段X号。 法定代表人杨某某，该公司经理。 委托代理人刘某杰，河南群达律师事务所律师。 上诉人范某某因与 人范某某主张登封石油分公司与其签订无固定期限劳动合同，于法有据，本院予以支持。范某某还上诉称原审认定缴纳社会保险费不属于人民法院受理劳动争议案件范某 ...

月以后，被告应承担的是无固定期限劳动合同的法律责任，原告要求被告支付2009年1月至2009年6月未签订劳动合同二倍工资的请求，该项主张不符合基础法律规范的规定， 第（二）项、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告XX公司应于本判决生效后十日内支付原告宿x年2月至2008年12月未签订劳动合同的 ...

新龙矿业公司与陈某某已经长达一年没有签订劳动合同，依法已经构成无固定期限的劳动关系，新龙矿业公司解除劳动关系是违法的。请求撤销原判，改判1、新龙矿业 年1月至同年12月，双方构成了固定期限劳动合同关系。劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，故双方的劳动关系自然终止，不属于任何一方解除劳动关系的情形。故陈 ...

是劳动合同法施行后，在长达一年多的时间里双方仍然未签订书面劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求,不予支持。 与刘某某双方在长达一年多的时间里未订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，而使伟盛公司可不再向刘某某支付二倍工资，不仅与刘某某在伟盛 ...

“施工员”，施工员不得由乙方撤换。承包内容有：1、承包方式及包干金额；2、工程期限；3、工程质量；4、安全生产；5、栋号成本。第三部分中规定甲方职责 合同》是合法有效的。被告常宁建筑公司为履行该合同而与范某生签订的《常宁市建筑工程公司工程项目承包合同》属于内部承包合同，而不是如被告常宁市工程公司所主张 ...

向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中 与被告王X于2007年8月建立劳动关系，因双方一直未签订书面的劳动合同，故原告X药业应向被告王X支付2009年元某应签订未签订无固定期限劳动合同之 ...

审理查明，原告于1970年参加工作，系被告内黄某土产果品公司职工。1998年6月30日，双方签订了无固定期限劳动合同，但因被告经营困难、停止经营、无就业岗位， 原告已从被告处领走x元，因此，其再请求由被告支付经济补偿金x元，不应支持。 综上，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

。 综上所述，王某某、人寿保险清丰公司之间是保险代理关系而非劳动关系，王某某要求人寿保险清丰公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险费用、补发自1996年4月至今的工资x元及经济赔偿金x元的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，依法不应支持。为维护正常的劳动 ...