后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：本案的争议 的培训。被告则认为根据双方签订的培训协议、培训费用通知书等能够证明被告已派遣原告至德国公司接受了SAP采购下单跟单计划模块的培训。本院认为，用人 ...

原告亦签名确认，依照被告的培训管理规定，原告应当履行服务期的约定，现原告提前离职，应当按照服务期未履行部分所应分摊的费用返还相应的培训费用，故被告接受 的培训。被告则认为根据双方签订的培训协议、培训费用通知书等能够证明被告已派遣原告至德国公司接受了相关的培训。本院认为，用人单位对劳动者进行专业技术培训 ...

间夫妻一方以个人名义所负债主张权利的，应当按夫妻共同债务处理，而朱某某未能证明债权人与债务人明确约定为个人债务，因此朱某某应共同承担责任。10、关于上海方大 及时向马某某提供办公费用及按照约定的标准向马某某返利。现上海方大公司在马某某离职时还欠马某某办公及返利费用理应偿付给马某某，对于马某某的此项抗辩 ...

。 另查明：2007年10月22日，上海市青浦区劳动和社会保障局出具批复，同意对被告公司的跟单、营销、司机、值班电工和高级管理人员岗位实行不定时工作制 每天约加班4小时，现在只主张2008年1月1日至2009年离职每天加班2小时的加班费。为证明原告的加班情况，原告提供了出差申请单和差旅费报销单。 被告 ...

具有行为能力。原告因此要求鉴定人出庭接受当事人的质询。 上海市精神卫生中心司法鉴定所出具书面意见，称已接到法院通知鉴定人2010年3月30日出庭接受当事人质询的 对此本院认为，原告公司是在其离职后成立的，原告委托他人办理登记注册事宜亦合乎情理，被告对此节事实只是一种猜测，并未进一步提供证据证明，故本院 ...

人员提成制度”附件中的相同成分的价格一致。金某泰中心还曾于2008年5月8日出具一份报价单，向客户报价开具异丙威等7种有效成分的原药来源证明的价格， ，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中农科发中心之间的来往函件、山东滨农公司的证明、山东滨农公司与中农科发 ...

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全面地掌握双方软件相关信息。中国版权保护中心版权鉴定委员会于2008年1月25日出具中版鉴字[2007]第（020-3）号鉴定结论，内容主要包括：新建项目V5.0软件 网站公证下载的评价系统V2.0软件目标程序、斯惠特公司工商注册信息、惠斯特中心录用人员报到单和员工离职审批表、惠斯特中心职员赵捷、刘某 ...

签《劳动合同》、《保密协议》、《员工登记表》、离职手续、英才公司员工手册等材料，证明四被告离职前在英才公司工作，能够接触涉案软件，与集聘公司共同实施 陶利和刘某于2002年9月开发完成的。 北京市公证处于2004年11月10日出具的（2004）京证经字第x号公证书对“中华人才网”和“中聘网”的校园招聘 ...

被告公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外，原告 依据。王某某一审请求办理劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管 ...