垫付了走件费（支付给韵达快递公司）、购买邮票费。2009年5月18日，原告向被告主张前述拖欠费用，被告称原告工资过高，故将3月、4月 证词作为鉴定依据。另外，刘某在2009年5月期间，仍在原单位主持日常工作，可以证明其具有行为能力。原告因此要求鉴定人出庭接受当事人的质询。 上海市精神卫生中心司法鉴定所 ...

在解除劳动合同前12个月的月平均工资收入应为3453元。三、原审漏判陈某被拖欠的2003年11月份、12月份奖金。《公司销售部门负责人的书面说明》是陈 经济补偿金，最多不超过十二个月。本案中，根据佛分公司与麦某某所签订的劳动合同中的解除合同记录，因双方当事人均签名确认同意解除劳动合同，故可以确认是双方 ...

2010.12.28）。原告质某对以上证据的真实性无异议，对所交承包费多少有票据可以对账。 第二组证据2份，证明原承包人的广告转给原告是原告 招工40900元、外国语小学专题26086元、天瑞集团晚会17420元，3月有线网络公司8500元、14500元，4月无，5月天瑞集团水泥销售喜讯19020元、 ...

公司支付5倍误工损失7000元。八、地力矿业公司拖欠工资期间货币已经造成贬值并产生利息，要求地力矿业公司补偿该期间的贬值损失及利息3000元。九、地力 审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人 ...

行业。在原告近两个月的经营过程中，其屡次严重违反合同的约定，虽经我公司多次通知其整改，但原告根本不予理会，其行为不仅严重违约，亦在其他商户中 情况书面通知了原告。原告在合同存续期间违反合同约定私自发放员工某某，合同解除后又长期拖欠员工某某，给被告造成了不良的社会影响。应广大员工某求，被告替原告垫付了其 ...

调查，该所人员称调解之时就是考虑到邹某某要求支付加班工资、拖欠的工资等问题，所以要求中环公司多支付5000元作为补偿，邹某某的主张在调解时都已经涉及 双方劳动关系解除，今后再无任何经济瓜葛的内容，并结合对方履行协议的情况，可以认定双方在劳动关系存续期间的权利义务已经全部结清，即使伤残补助金的协议金额与 ...

491.13，两份结论相差为495.53-491.13=4.33。 还查明，被告湘丰房产公司按建筑总面积4661.23计算，已将工程款支付与被告徐某某。徐某某也已向梁 徐某某已向另请的施工队伍支付了工资x元。综上，徐某某不拖欠梁某某的工程款，反而是梁某某应当将多收取徐某某的工程款予以返还。 关于焦点三 ...

侯XX，男，XX日出生，汉族，户籍地XX 柳XX与上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁某员会的裁某， 问题时，被告立即召开会议，向全体员工解释，并承诺妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。另外，员工休年假需要个人 ...

某即召开职工大会,主动与员工沟通、协商、寻找解决问题的办法,主观上不存在拖欠加班工资的故意,且被告已经足额支付原告2007年6月至2009年6月期间加班工资 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、XX公司于本判决生效之日起10日内支付原告刘x年度5天、2009年度2天 ...

工作调动导致冯某某未能及时领取到工资，鹏飞公司对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故冯某某以此为由要求鹏飞公司支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏 人到被上诉人处领取，但上诉人迟迟未来领取，只要上诉人到被上诉人处领取，被上诉人可以立即支付。被上诉人规定员工加班应当提出申请，上诉人从未提出加班的申请，而且 ...