将其解雇。对此被告虽存在异议，但本案不属劳动争议案件，因被告是另一单位在职员工，双方签订的又是聘用协议，不是劳动合同，双方形成的关系应属雇佣合同关系 提供了下列证据： 被告2007年5月至2009年1月工资单，以证明被告在该期间在原告公司上班及领取工资情况。 对被告提供的上述证据，经庭审质证，原告对该 ...

判决生效之日起十日内为王某某补缴2009年5月12日至2009年9月21日期间的上海市外来从业人员综合保险。案件受理费10元，减半收取5元，由上海威朗信息 拒绝而未能签订书面劳动合同。对此，本院认为，证人蔡某某系威朗公司在职员工，本身与威朗公司间存在利害关系，且未经王某某签字的劳动合同及退工交接通知系 ...

。 法定代表人朱某甲，该局局长。 委托代理人朱某乙，该局员工。 委托代理人王某某，该局员工。 上诉人河南盛润置业有限公司与被上诉人郑州华亚房地产开发有限公司 乙方现有在职职工共计4人，在停产停业期间，甲方按每人每月280元向乙方支付职工生活补助费，直至回迁。1997年元月15日，原告与被告华亚公司签订 ...

，证实原告月薪229,166.67元是税前收入，原告仲裁时曾对此予以确认。 22、员工手册及签收凭证，原告知晓规章制度的内容，但其存在许某违规事实，证实公司 ，且乙方同意放弃解除日至本协议签署日期间其根据劳动关系应享有的待遇。2008年7月15日，上海市对外服务公司接受被告的委托，向原告支付税后工资及 ...

：高级工程师，1985年被告依据铁道部[85]铁劳人字X号文件规定，对公司全体员工的工资进行改革，确认原告基本工资标准为111元。1994年4月被告依据 同时实行职工个人基本养老保险费的缴纳工作，即开始扣缴个人养老保险费，而此期间原告在职工作，对被告扣缴个人养老保险费的数额及标准未提出异议，退休后认为 ...

约定的内容，直至完成项目在宝钢公司的验收结题。时间从2001年3月至项目结题。报酬由冶金自动化研究设计院从研发人员工资中支付给庄某，每月5000元 原审判决。 本院经审理查明，1997年4月至2004年2月期间，庄某系北京机械工业学院在职教师。 冶金自动化研究设计院原名冶某自动化研究院，自2001年6 ...

赔付限额的请求，本院根据第三者无责任赔付限额予以扣除。关于误工费赔偿问题，在职受伤人员应按照实际误工收入损失赔偿，被告要求按北京市2007年度农村居民人均收入计算 内付清） 二、驳回原告段某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于曾某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 曾某某在诉状中陈述自己的月工资为1485元，但根据采 。即使曾某某所言属实，该210元并非发放给曾某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故曾某某的月工资不应包含此数额。 二、关于 ...

，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于黄某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 黄某某在诉状中陈述自己的月工资为1437元，但根据黄 。即使黄某某所言属实，该210元并非发放给黄某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故黄某某的月工资不应包含此数额。 二、关于 ...

，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于钟某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 钟某某在诉状中陈述自己的月工资为1535元，但根据采 。即使钟某某所言属实，该210元并非发放给钟某某本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故钟某某的月工资不应包含此数额。 二、关于 ...