培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。杨XX工资发放至2008年6月。 XX公司主张杨XX违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，并提供《 清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、X ...

培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。李X工资发放至2008年6月。 XX公司主张李X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，并提供 2007年12月17日发放3142.76元工资的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的 ...

某某经原告陈某某介绍合伙承包天津市天际建筑工程公司的工程。二被告找来的工人，二被告就有义务给其干活的工人发放工资，原告陈某某代二被告垫发了工人的 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2984元，由二被告负担。 如不服 ...

后果。包括覃某在内所有员工的工资发放凭证应由合诚房地产公司掌握并管理，但合诚房地产公司并未提供，根据上述规定合诚房地产公司应当承担对己不利后果。故 ，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，被上诉人应负赔偿责任。被上诉人应支付上诉人2008年9月7日至2010年 ...

，没有休息日，有多余人员时法定节假日可以轮休，所以胡XX要求珠江公司支付其延长工作时间工资、休息日加班工资及法定节假日加班工资的诉请没有事实及法律依据；珠江公司 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五某三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，本院决定予以免收。 ...

其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”规定的精神，本案不属于因用人单位未为劳动者办理社会保险手续而导致社会保险经办机构不 某时某向劳动者提供一份其个人的工某清单。”的规定，劳动者的考勤记录是用人单位计算和发放劳动者劳动报酬重要依据，本案被告未能完整保存林某的 ...

是保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工某时间、工某量多少完全由自己掌握，至于保险公司发放的工某存折、荣誉证书、定损员资格证、工某证及 、医某、工某、失业等各项社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定，社会保险费实行集中、统一征收，由劳动保障行政部门征收，不属于人民法院受理范围，故吴 ...

认定本案事实的证据；薛某提供用于证明其工资发放情况的2010年7月8日、11月4日银行借记通知单，但通知单载明富恒公司该两笔款项的用途分别为支付工资 ，该公司未违反应当保证劳动者每周至少休息1日、每周工作时间不超过40小时的规定，故对薛某要求支付加班费的请求，本院不予支持。第四，关于经济补偿金的问题， ...

代理人张某某、李某某。 原告程某诉被告郑州尚锦房地产开发有限公司（以下简称尚锦公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 四年时间，共休年假9天。员工手册规定的周六上班时间没有加班工资，规定外的加班时间按一倍工资发放加班费。原告在被告处劳动期间，2008年十三薪和绩效 ...

注册成立。 2007年，尹某仍然在徐州徐工轮胎有限公司硫化车间工作，但工资转由徐轮橡胶公司按月发放。2008年5月，尹某被安排到徐轮橡胶公司从事 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 (此页无正文) 审判长张 ...