26日，原告找到被告要求报销其母的医某费，被告给其报销了2000元，被告公司的经理李可在医某费票据上写到“同意，实报2000元。”2011年11月 医某保险待遇的权利。在2000年国家全面推行城镇职工基本医某保险制度改革之前，按照当时国家的法律和政策规定，职工的医某费由企业根据各地的政策规定按照企业的 ...
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被告黄某辨称，我在本案中的行为均系履行桂凯公司、国武公司的职务行为，由此引发的法律后果理应由两被代理人承担，我没有法定义务赔偿原告诉请事项的各项 或者他人合法权益的活动”、第某条“国家对电信业务经营按照电信业务分类，实行许某制度。经营电信业务，必须依照本条例规定取得国务院信息产业主管部门或省、自某、 ...
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一切权利转让给乙方，甲方负责完成向破产清算组和法院提交权利转移给乙方的一切法律手续……。同日外贸公司向焦作市中级人民法院出具公函：……即日起上述一切权利由我 发生的欠款纠纷所致，因此，依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条“权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决 ...
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电业局为贯彻国家有关企业改革、改制的法律、法规和政策规定，根据湖南省电力公司的有关“减员增效”政策，对企业员工实行内部退养管理制度，为已达到内退年龄的有关人员 刘某所提上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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电业局为贯彻国家有关企业改革、改制的法律、法规和政策规定，根据湖南省电力公司的有关“减员增效”政策，对企业员工实行内部退养管理制度，为已达到内退年龄的有关人员 谭某所提上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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电业局为贯彻国家有关企业改革、改制的法律、法规和政策规定，根据湖南省电力公司的有关“减员增效”政策，对企业员工实行内部退养管理制度，为已达到内退年龄的有关人员 刘某所提上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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转卖局关于进一步规范卷烟订单采集和货源供应工作的意见》的通知。许烟公司下发《许昌市烟草专卖局(分公司)机关劳务人员管理暂行办法》附《电话订货员绩效考评 关系，被告许烟公司对《许昌市烟草专卖局(分公司)机关劳务人员管理暂行办法》附《电话订货员绩效考评制度(暂行)》已经执行，且不违反国家法律、行政法规及 ...
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年6月22日平顶山市人民政府下发平政[1998]X号文件，平顶山煤业（集团）有限责任公司兼并朝川矿务局有关问题处理意见通知，开始兼并朝川矿，同年6月30日兼并 ，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民商事法律制度。中平能化集团平顶山朝川矿[原平顶山煤业（集团）公司朝川矿]于2001年l月3日下发平煤朝 ...
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未举证证明杨某未在工休日、节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。杨某请求某某物管公司补足最低工资标准、支付因未签订书面劳动合同的双倍工资 工资差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝 ...
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改判。其理由是：1、一审认定事实错误。吴某不是我公司职工，双方之间不存在任何劳动法律关系。《劳动合同法》实施后，武隆县某某医某为了规避法律， 工资差额的补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳 ...
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