没有50000元以内承担20%、50000元以外承担80%的规定；原告北京银建公司按2006年的赔偿标准计算，但主合同和附则里都没有这个规定，所以不能作为 和伤残就业补助金。2010年2月26日，双方签订《劳动合同变更书》，解除了劳动合同。 白某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北京银建公司 ...

条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月某工资标准向劳动者支付。职工 参战退伍安置费、参战补贴费、双定优抚费等待遇；总之，请求因单位违法解除劳动合同的需承担法律后果的1-5倍赔偿。（二）被上诉人为上诉人补发有关的工伤保险 ...

出险通知书、机动车险定损单、送货派车单、简易程序处理交通事故认定书、商品配送结算标准、中国移动通信详情单、修理厂修车明细及费用等证据在案佐证。 一审法院经审理认为： ，法院不予采信。但考虑到庆丰货运公司未足额给付凌某劳动报酬，因此其应当给付凌某解除劳动合同的经济补偿金，但凌某要求赔偿一个月未工作的经济 ...

及年休假加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险金损失等共计157211.27元；并赔偿其因未交纳养老保险费的损失141304元。 某某供电公司辩称：农网改造工程是 的工作时某并不固定，其工作报酬是按照每天不固定的标准和其每月不固定的工作时某计算，表明其人身较为自由，与用人单位之间不存在人身隶属性 ...

工资。”、第八十七条“用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”、《中华人民 郑州海韦力食品工业有限公司于本判决生效后三日内赔偿原告李某违法解除某动合同的经济赔偿金20900元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间 ...

争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费 个月的本人工资。”之规定，曹XX应享受一次性伤残补助金(2457.75元／月×l2个月)计29493元。现鹏升公司、曹XX对解除劳动合同关系无 ...

关系，由用人某位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中，张某始终没有提出解除劳动关系，但二七劳裁字（2009）第X号、第X号劳动争议仲裁 ，请求二审法院维持。 被某诉人某昌公司辩称：飞龙公司与张某之间存在劳动合同的法律关系，作为用人某位的飞龙公司，应当承担相应法律责任；信昌公司与张某 ...

某辩称：海滨药业公司解除劳动合同时未书面通知刘某，也未出具相关证明，“离司登记表”没有原件，内容不真实。刘某在申诉中要求海滨药业公司赔偿各项经济损失， 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。海滨药业公司与刘某解除劳动合同送达程序违法，鉴于刘某不愿继续履行劳动 ...

12月26日，市劳务中心将解除劳动合同通知书送达李某甲、李某乙、闫某三人。李某甲、李某乙、闫某对许烟公司和劳务中心的决定不服，依法向许昌市劳动争议 将严重违反劳动协议的上诉人闫某、李某甲辞退亦符合劳动合同的约定及相应的法律规定。除一审判决支持的按最低工资标准支付闫某、李某乙、李某甲每人650元外，上诉 ...

案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金4434.95元，驳回原告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服向本院提起诉讼。 另 8871.90元，无事实和法律依据，本院不予支持。因原告主动提出解除劳动合同，其请求被告赔偿双倍失业金损失无法律依据，本院不予支持。根据《中华人民 ...