被无辜辞退，根据法律规定双方已经视为已订立无固定期限劳动合同。原告违反相关法律规定，应依法对被告进行赔偿。二、2005年至2008年原告装卸队承包是企业内部承包 劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第十五条以及《中华人民共和国 ...

羚电器有限公司南宁分公司于1998年1月26日注册成立，经营范围为：销售本公司生产的洗衣机、空调机及其构成件和零某件，提供售后服务。 2000年1月 第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经 ...

用了近半年时间制作完成的，其中很多内容涉及我公司的商业活动和商业机密。因此，我公司决定解除某伍某的劳动合同。现不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判 当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某 ...

用了近半年时间制作完成的，其中很多内容涉及我公司的商业活动和商业机密。因此，我公司决定解除某万某的劳动合同。现不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判 当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某 ...

用了近半年时间制作完成的，其中很多内容涉及我公司的商业活动和商业机密。因此，我公司决定解除某韩某的劳动合同。现不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判 当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某 ...

解除劳动合同的经济补偿金32700元。 本案一审审理过程中，夏某自述2008年自行缴纳社会保险时发现塑料公司未为其缴纳社会保险后，向塑料公司反映社会保险缴纳问题 。 上诉人夏某不服上述民事判决，向本院提起上诉称：一、2002年塑料公司进行企业改制时，该企业将算给劳动者的经济补偿金作为股权留在企业，双方 ...

某并未与湖南某煤业有限公司高亭司分公司签订劳动合同或形成事实上的劳动关系。依照《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的有关规定，劳动者请求用人 补贴费、双定优抚费等待遇；总之，请求因单位违法解除劳动合同的需承担法律后果的1-5倍赔偿。（二）被上诉人为上诉人补发有关的工伤保险待遇： ...

小时计算)；3、本案诉讼费用全某由两被告承担。当庭增加诉讼请求：被告赔偿原告提前解除劳动关系的经济补偿金9000元（原告在被告一处工作了六年，每年计算一个 三、关于被告应否支付原告李某丁解除劳动关系经济补偿金的问题。 原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告提供的录音证据显示系因原告的 ...

认为，原衡阳市第一建筑工程公司在改制过程中与原告签订解除劳动关系协议书，双方形成的劳动关系已解除，原衡阳市第一建筑工程公司应按协议履行给付原告经济 第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三) 第一条劳动者以 ...

还是2009年5月22日为解除劳动合同的日期，原、被告之间的劳动合同关系都已解除，不存在支付2009年6月以后的工资问题。原告不属于《职业病防治法 劳动合同通知书》，限2009年6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》并领取经济补偿金。原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，未签收。 2009年10 ...