诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重亏损已经停业， 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 ...

诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重亏损已经停业， 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 ...

诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重亏损已经停业， 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 ...

诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的工资中扣除社会保险费个人承担 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应 ...

诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的工资中扣除社会保险费个人承担 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应 ...

诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：被告确已从原告的工资中扣除社会保险费个人承担 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应 ...

诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重亏损已经停业， 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 ...

人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 被告某某公司应于本判决生效之日起七日内支付原告吴某解除劳动合同的经济补偿金人民币8,000元； 五、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内向原告吴某返还从 ...

诉讼。 2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系，被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。 被告某某公司辩称：2008年12月，被告因严重亏损已经停业， 共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决如下: 一、被告某某公司应于 ...

：被告于2006年3月12日进入原告公司担任门卫，2009年1月22日，原告辞退被告，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。被告应在2008年有5天年 单位工作的情况后，在2008年11月、12月向被告提出该问题，要求被告与其他单位终止劳动关系，但被告没有改正。并且被告在其他单位工作造成其晚间精神 ...