相应证据佐证，亦不予支持。依照原《工某保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、 由汉中景玉宾馆有限责任公司承担，属于个人负担部分由聂某承担；具体补缴时间、基数和金额以收缴养老保险费的养老保险经办机构核定为准。聂某在经办机构核定具体缴纳的数额后十日 ...

提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供劳动 其证明目的有异议，不能证明电信公司代缴养老保险。 原告对被告提交的证据1提出真实性有异议，是虚假，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告 ...

转入被告处。2010年6月，被告停缴了原告的社会养老保险。原告于2010年10月8日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付拖欠原告自 580元、工作责任保证金500元，被告同意给付，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条《河南省人口与计划生育条例》第十五条、第三 ...

直接将社会保险费支付给其本人的诉请，本院不予支持； 二、关于赔偿未签订劳动合同赔偿双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“ 依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

关系，原告应按《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》相关规定为被告参加养老、医某、失业、工伤等社会保险，而原告仅为被告参加了工伤保险 X号《工伤认定决定通知书》应为工伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。因被告向原告提出要求解除劳动关系，根据《劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》 ...

第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告鑫坤 实施条例》第六条关于“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 ...

为1091.09元。被告未为原告缴纳失业保险金、社会医疗保险金、养老保险金。原告给自己缴纳了养老保险和医疗保险。2010年原告贾某以被告未为其缴纳社会保险和未签订劳动 八条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、解除原告贾某与被告河南九头崖集团平顶山 ...

日，银建公司作出[2009]X号《关于与陆某同志解除劳动关系的决定》，以陆某严重违反其规章制度为由，解除与陆某的劳动关系。同日，陆某将桂A-x 主体合格，双方意思表示真实，内容没有违反相关法律法规的禁止性规定，为有效合同，双方均应恪守履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形 ...

本院二次庭审笔录等证据在卷佐证。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年 2008年12月25日至2009年9月30日期间的养老保险、工某保险、失业保险费用（具体金额以社会保险经办机构的核算为准）。 四、被告XX厂某于本判决 ...

。公司没有安排原告加班，原告也没有证据证明加班的事实，不应当支付加班工资。没有劳动合同也就无法缴纳养老保险和失某保险。 经审理查明，原告商某于2010年8 .41元，对此本院予以尊重。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下： 一、 ...