上诉人陈某某。因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，上诉人申请劳动仲裁及起诉的时间均未超过时效。从 保险参保手续并补缴保险费、支付1991年8月至今的生活费，依据相关法律法规的规定，已超过劳动仲裁时效期间。一审法院从本案的具体情形出发，驳回上诉人陈某某的 ...

、鉴定费、住院伙食补助费以及治疗工伤期间的工资的要求均于法有据。依照相关法律法规的规定，核定孔X因工伤应获得的赔偿范围和数额为：1、一次性伤残补助金 落款日期为“2007年10月8日”，而在之后的劳动仲裁及一审诉讼中均未作为证据提交，二审提交不符合证据规则关于新证据的规定，且该委托书系单方证据，有事后 ...

日卢某以特快专递方式通知洛阳市河阳建筑安装工程有限公司解除劳动关系，后向洛阳市涧西区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求洛阳市河阳建筑安装工程有限公司支付其一次性工伤医疗 生效。2007年5月17日被告卢某所受伤经洛阳市劳动和社会保障局依法认定为工伤。根据有关劳动法规规定，被告卢某与原告洛阳市河阳建筑安装工程 ...

小时，原告12月实际工作208小时，超过法定工作时间40.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制 履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费540元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担460元，其余 ...

167.4小时”，每月工作240小时，已超过法定工作时间72.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制 履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费300元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担220元， ...

了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在，同时合同也无违反法律和法规的内容，且双方亦按此合同约定行使了权利和履行了义务，故双方于2007 五日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费310元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担230元，其余部分 ...

了强迫或其他胁迫手段及有其他合同无效的情形存在，同时合同也无违反法律和法规的内容，且双方亦按此合同约定行使了权利和履行了义务，故双方于2007 五日内履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费300元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担220元，其余部分 ...

，本案中，原告每月工作240小时，已超过法定工作时间72.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制 履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费470元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担370元，其余 ...

.4小时”，原告每月工作240小，已超过法定工作时间72.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬的请求，予以支持；虽然双方在合同约定的是计件工资制 履行）本案受理费10元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担。劳动仲裁受理20元，仲裁处理费550元，由重庆科华建材（集团）有限公司承担470元，其余 ...

日签订劳动合同，约定被告在原告公司的工作期限为一年，后续签二年。 3、绥宁县劳动仲裁委员会2008年11月13日的庭审笔录复印件，拟证明被告在绥宁县劳动争议仲裁 、国务院《工伤保险条例》第三十五条第（二）项和《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，判决如下： 驳回 ...