年6月，原告派遣被告到德国AKWA+x参加培训，被告掌握了原告公司及关联公司全部的关于旋流子的技术秘密和其他商业秘密。2007年12月19日，双方重新签订了期限 ；第12.1规定，若劳动合同与甲、乙双方签订的其他协议有不一致之处，以本合同为准。2008年5月，被告与原告原员工佟某成立“某公司”，由被告 ...

诉免字第X号免予起诉决定书、被告修试公司出具的关于对吴某搞不正当经济活动的处理决定，旨在证明已付的4万元与本案原告诉请无关，已付的60余 认为，群益安装队与被告变压器厂之间签订的《SZ7－x/35变压器有载开关调换工程起重吊装承发包协议》合法有效，被告变压器厂理应承担相应的合同责任。至于被告修试公司应 ...

予以拒绝。2009年3月5日，被告向原告出具员工调动通知单，载明将原告调至某房产担任销售，原告签收并注明不同意。后原告发函给被告总经理，表示愿意担任原 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告与被告签订劳动合同约定的合同期限为2006年9月1日至2007年8月31日。该 ...

致西华县中医院函。以此证明唐人公司无法托管西华县中医院的原因在于员工不服从管理，不支持唐人公司的改革方案，而不是因为与中医院的合作科室，是唐人公司单方违约。第三 证据的真实性均无异议，但认为三方签订的协议合法有效，原告支付的60万元不应退还；第三人认为该组证据与己无关，不予质证。被告及第三人对原告提供 ...

处。虽然不是业务员亲笔签名，但这并不能证明保险公司与业务员未签订合同，更不能认定该合同不成立。三是欧某乙即便于2008年3月26日才取得保险代理 上诉人太保人寿衡阳公司与被上诉人欧某乙之间是公司与员工之间的内部管理关系系认定事实错误。第三、本案讼争保险合同的代理人欧某乙在执行委托代理事项时的法律责任， ...

3#标准厂房项目部使用，双方签订一份《设备租赁合同》，约定塔吊的进出场、装、拆费（含装车、运输、安装、拆卸、25吨汽车吊）包干价x元（不含税）由 与郴州市金塔起重设备租赁行既非员工也非挂靠关系，并提交《设备租赁合同》和《关于委托安装塔式起重机的协议》说明挂靠公司的《设备租赁合同》都加盖公司章印，并收取 ...

要求法院判令原告不支付被告马X解除劳动合同的双倍赔偿金14,368.20元。 原告X公司提供证据如下： 1、原告与被告马X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表 、第四十七条、第八十七条、第九十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告上海X人力资源有限公司应于 ...

，要求法院判令原告不支付被告卢X解除劳动合同的双倍赔偿金11,630.16元。 原告Z公司提供证据如下： 1、原告与被告卢X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表） 、第四十七条、第八十七条、第九十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告Z公司应于本判决生效之 ...

。 法定代表人施a，董事长。 委托代理人包a，女，该公司员工。 委托代理人王a，女，该公司员工。 被告钱a，男，汉族，户籍地××市××区××路×弄×号 从证据显示，被告与出售方虽然没有签订正式的《上海市房地产买卖合同》，但双方签署的《房地产买卖协议》具备了房屋买卖合同的主要条款，且《房地产买卖居间协议 ...