某某缴交社会保险。石头村委会制定有《石头治保会治安中队组织纪律管理制度》，其中对治安队员的工作时间、加班及加班报酬未作规定，对休假探亲、请假作出了 生活补助费须满足三个条件：(一)劳动者在1986年9月30日之前进入用人单位工作；(二)劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动 ...

，即使金浪公司有相关的内部规定甚至是和职工的约定，该规定或约定也因违反国家关于劳动时间的强制规定而归于无效。《中华人民共和国劳动法》明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的 ...

工资管理规定》.以上事实有华泰(1997)X号文《关于化工厂劳动、人事、工资制度改革的有关规定(试行)》、华泰(1998)X号文《化工厂劳动工资管理规定》， 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 ...

工龄的有关政策规定，确认朱某某1965年9月至1967年10月在半工半读学校学习时间不应计算工龄，故认定其1967年11月至1992年底前连续工龄为25年 内部分配增资审批表，该组证据均证明朱某某参加工作时间为1967年11月；(7)《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分3.的规定：市养老 ...

劳动合同期限为2009年6月27日起至2011年12月31日止，执行工时制度为标准工时制；双方还约定了其它权利、义务。 双方签订劳动合同后，被告实际 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者 ...

退休（职）条件审批表》，该审批表确认徐某某的出生时间为1958年4月6日，参加工作时间为1979年11月26日。青山社保处对徐某某的 人居民身份证所登记的内容为准。《公安部等14部委关于进一步加强居民身份证使用、核查工作的通知》(公发[1992]X号)，劳动部《关于在劳动和社会保险管理信息系统中使用 ...

日的劳动合同，其中约定佳禾公司派遣鲁某的用工单位名称为新兴公司；新兴公司安排鲁某执行综合计算工时制度；鲁某月工资为3000元，工资总额含加班费，无工作任务期间 某鲁某与新兴公司之间存在劳动关系。新兴公司作为用人单位，应当向法院提交证某证某员工的工作时间，鉴于作为用人单位的新兴公司未对鲁某的入职时间提供 ...

待遇清单》、《解除劳动合同关系申请书》，并于同日办理了相关离职的工作交接手续。现原告起诉来院，要求：1、判决原告与被告解除劳动合同 一次性就业补助金30963元、一次性医疗补助金15481.5元。3、判决被告支付原告延长工作时间的加班工资1434元。 被告加勒比海水世界辩称，双方劳动关系已经终止。停工 ...

致，不能认定为工伤，其局审核相关证明材料，结合某安部门的调查笔录，认定卫某在工作时间参与斗殴致伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定情 侦查最终认定系卫某所为，并对其作出相应处罚，公司根据其性质、情某、态度依惯例制度对卫某作了劝退处理。7月份公安机关抓获张某，经卫某与张某协商，张某 ...

说明书是伪造，但没有提供伪造之事实依据，且作为一个单位、一个部门均应有一定的职责制度，也应是单位内部管理的需要，应予采信；证据3、4，凡有原告本人 工作制，每日工作8小时，每周40小时，如延长日工作时间的，应支付不低于某告工作150%的工资报酬，安排休息日，工作不能安排补休的，应支付不低于某资200% ...