要调整原告工作岗位，从孵化场调整至生产第一线，原告不同意，原告不再到被告的公司上班，双方为此引发了劳动争议，原告于2011年11月21日向宁乡县劳动争议仲裁 进行用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。双方虽未签订书面劳动合同，因此依法确认原、 ...

共计x元。 3、从2008年9月中秋节到2011年2月春节，被告人张某为了在其公司与建井三处劳务费结算资金的付款方面获得建井三处财务科科长邓XX的照顾，每逢春节 能决定他们公司在建井三处的很多相关事宜，例如合同关系，用工人数等。我刚当上处长时说过不想让唐河劳务公司了干了，我说要解除和他们公司的合同关系 ...

证明在2010年11月20日张智慧与贾富青协某了一个临时任务，说明是用人单位工作人员找到贾富青到工地的；13、《劳务作业任务结算单》，涉嫌伪造， 施工队属于合同关系，而不是劳动关系，应当适用《合同法》来处理双方的权利、义务纠纷，而被告认定双方存在劳动关系没有任何法律依据。同时贾富青发病是在中午吃饭休息 ...

。 原告蒋某某诉被告上海某某展览有限公司、被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年6月5日受理后，因原 》，约定工龄计算方法为：以在本公司实际工作年限计算；公司承诺：与劳务公司签订的劳动合同年限与本公司签订的劳务合同年限一并计算连续工龄等等，并在 ...

原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...

。舞钢市劳动仲裁委以原告未能提交与被告人之间存在劳动关系的有效证据裁决驳回原告的请求。 庭审中被告称原告2009年4月以后不再到其单位上班，私自到舞钢市昌达 至2011年12月31日。 被告当庭提供了和原告签订的《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“张某某”三字为张 ...

。舞钢市劳动仲裁委以原告未能提交与被告人之间存在劳动关系的有效证据裁决驳回原告的请求。 庭审中被告称原告2009年4月以后不再到其单位上班，私自到舞钢市昌达 至2011年12月31日。 被告当庭提供了和原告签订的《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“温某某”三字为温 ...

被告一次性给付我21天工资及加班费4650元。 原审第一被告辩称，派遣原告去第二被告单位工作时讲明，每天工资60元，外加15元补助费，合计75元，现已支付完毕 项目大唐国际盘山发电有限责任公司X号机组小修；用工方式为劳务用工；工期自2007年9月11日至10月10日；劳务费用计算以现场实际发生的工作量 ...

法定代表人廖某某，主任。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008） 号仲裁裁决书、清扫保洁人员岗位证；巴南区环卫处提交的事业单位法人证书、一休公司工资表、劳务用工协议书、清扫保洁项目委托合同。 一审法院认为，《中华 ...

法定代表人廖某某，主任。 上诉人罗某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008） 仲裁裁决书、清扫保洁人员岗位证；巴南区环卫处提交的事业单位法人证书、一休公司工资表、劳务用工协议书、清扫保洁项目委托合同。 一审法院认为，《中华 ...