认为，四被告因犯罪而受到刑事处罚，原告作为用人单位依法享有解除劳动合同的权利，柘城县劳动争议仲裁委员会的裁决显属错误，为此依法提起诉讼，请求确认原告与四被告 经与原件核对，该会议记录真实、客观，能证实工会主席参加了党委会，应视为通知了工会，对该会议记录本院予以确认。 原告对被告提交的四组证据的真实性不 ...

号仲裁裁决书认定事实错误，不符合事实。被告认为安阳市劳动争议仲裁委员会对存在涂改和无授权代签问题的劳动合同作出无效的认定是完全正确的。二、被告在申请劳动 涂改或未经授权代签无效”2008年7月14日，原告向被告下发终止劳动合同的通知，此通知上没有被告的签字。2008年9月5日，被告办理完毕职工离场手续 ...

解除劳动合同的职工于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对原告等十四人的申诉 合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且经单位通知和做工作后仍长期旷工不上班的行为，是严重的违纪行为。上诉人根据《 ...

解除劳动合同的职工于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对原告等十四人的申诉 不符，是错误的。首先，被上诉人李某某于1999年开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃 ...

办理社会保险，交纳社会保险金。2009年3月4日，邓某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠的工资4560元；因 关系变成民事关系，4560元已变成违约金，由于2009年2月份被告邓某某接到通知后拒不上班，故4560元作为违约金不应再支付给被告邓某某的主张 ...

的立法精神不符。原告至今未作出与被告解除劳动关系的决定和通知，郑州市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告解除劳动关系经济补偿金800元，不符合法律规定。 个月工资的经济补偿，即800元。原告要求法院判令其不予支付被告解除劳动关系经济补偿金800元，本院不予支持。 关于加班费，反诉原告要求反诉被告支付反诉 ...

生产效益不好为由，通知被告待岗休息，单方解除合同。两个多月后，被告为了养家糊口，才到别的单位谋生，属于正常工作。劳动争议仲裁裁决原告支付7600 同意被告潘某某以解除合同为由转出社会保险关系。被告潘某某诉至洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会，要求原告洛阳翼明机械有限公司支付2009年2月至5月工资、经济 ...

月，重庆市邮政管理局下发《关于实行重庆市邮政企业城区、片区邮政企业经营管理体制的通知》，决定设立城区一局等三个城区局，其中城区一局直接管理原渝中区 因被诉主体错误而撤诉。2008年4月17日，邱某某向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金x元和 ...

的内容和条款，赔偿工资福利待遇9999.99元。2007年8月9日，重庆市大渡口区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、双方当事人于1998年1月签订的《劳动合同书 建设公司不能证明已经书面通知原告拒付工资，张某某申请仲裁时，与被告重钢建设公司的劳动关系仍然存续，原告申请仲裁之日为劳动争议发生之日，原告申请 ...

于2009年1月5日在该通知上书写“以上看过属实”，并签名。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付加班 合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元，支付因违法解除劳动合同的赔偿金4000元，本院不予支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒 ...