]X号工伤认定举证通知书； 5、重庆市九龙坡区劳动和社会保障局于2008年9月27日出具的《通知》； 6、恢复工伤认定申请书； 7、九劳社伤险认决字[ 无异议，予以采信；证据10-12，能够证明代XX与圣峰标件厂之间存在事实劳动关系以及代XX上班时受伤的事实，予以采信。九龙坡区劳动局出示的法律依据适用 ...

，并按规定扣缴个人所得税。 2003年8月1日，张某某向光大银行重庆分行出具申请书，载明：经本人慎重考虑，认为自己的知识积累、工作经验，与拟担任的工作 起至达到国家法定退休年龄期间，为甲方内部退养员工，在此期间，甲乙双方保持劳动关系。二、乙方在内部退养期间的工资福利及有关管理按《中国光大银行内部退养 ...

工伤认字【2009】X号工伤认定决定书不符合事实和相关法律法规规定，是错误的。另外，原告与第三人之间不属于劳动关系，而是雇佣关系，不能适用《工伤保险 工伤认定决定书。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书及河南省工伤认定申请表各一份；2、夏某某的《工伤事故报告》、户籍证明、委托书及民事法律援助公函 ...

5月起，原告受聘被告处担任钣金车间制件工，双方未签订书面的劳动合同，形成事实劳动关系，被告没有为原告办理各种社会保险。原告月平均工资为2500元，通过银行 低于原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。 ...

被告的员工手册、原告解除劳动合同申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、双方当事人的陈述等在案佐证，足以认定。 本院认为，原告 自行垫付了部分社会保险费用。原告应聘到被告单位工作前，未与原单位解除劳动关系，被告从2004年6月起为原告办理了社会保险手续，原告以此为由要求 ...

七月六日向本院提交了作出被诉具体行政行为时的证据、依据：1、张某乙提交的对李某国进行工伤认定申请书一份；2、张某乙填写的关于李某国工伤认定申请表一份；3、 〇〇九年一月八日，其正式受理了此案，并展开调查、取证。经调查，李某国与原告存在劳动关系。其工作人员经对该公司职工户红文、张庆森、郭莉、焦秋生、现场 ...

充分、适用法律、法规正确、程序基本合法，应予维持。原告要求将“腰椎间盘突出症”认定为工伤，因其提供的证据并不能证明其所患“腰椎间盘突出症”系因2008年 认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请书；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 ...

事实，有查证属实的下列证据在卷佐证： 原审被告江津区劳动保障局提交的： 1、工伤认定申请表、工伤认定申请书，证明第三人冷某某向原审被告提出了工伤认定申请 认定原审原告张某某是衡启先的用工主体，双方存在事实劳动关系的证据不足、事实不清，其工伤认定依法应予撤销。由于行政案件的审理对象是审查行政机关具体行政 ...

期间鉴定费350元，交通费220元，合计570元；4、判令被告支付原告解除劳动关系时的经济补偿金x元；5、诉讼费用由被告负担。 被告甘草环保建材公司 ，原告书写的欠条，被告收原告借款的收据，榆中县劳动争议仲裁委员会（2009）字第X号不予受理仲裁申请书等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为：劳动者的 ...

月进厂参加工作，现年24岁。2008年5月5日，王××向××公司提交辞职申请书，2008年5月29日王××意外死亡。××公司××车间于2008年5月26日同意 要求的其他非因工死亡待遇没有证据支持，不予支持。被告辩称已与王××解除劳动关系，证据不足，不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条之 ...