班组代表于1月25日下午前，列清工资表，交宏某公司审核确认，报市劳动监察支队备案。（三)茂源房地产公司、宏某公司应主动和银行联系，做好工资转帐 ，不是宏某公司聘用的员工。二、一审判决宏某公司向宏某支付100000元奖金是错误某。因为，一审法院既然认定宏某与李某签订《建筑工程劳务分包合同(主体工程)》是 ...

收取黄XX、李XX30万元设备劳动保证金，收据是我打的。是焦XX介绍给我的，我以南某北调六工区的名义和黄XX、李XX签了工程某包合同，给黄x万方的 马XX说他是“新乡项目部”的负责人。我不相信他的身份，因为一个月前他还是李一X聘用的工程某，不可某这么快变成新乡段南某北调项目部经理。当时我的钱花完了，马 ...

某武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称：2007年7月，其与被告签订聘用合同，担任环卫某洁一职，由被告支付其工资。2009年7月31日，其 范围，应属无效。对证据10，其认为原告母亲2009年时未到60岁，尚有劳动能力，不能享受被扶养人生活费，原告女儿的扶养费应减半。 被告东留村居委会未 ...

款时处于被动状态。原告认为，被告汪xx律师代理案件不积极、不主动，且劳动付出与劳动收入不成比例，故诉至法院，要求法院判令被告返还原告代理费人民币15,000元（ 闸民三（民）初字第X号，收取律师费2万元。原、被告签订的《聘用律师合同》是真实有效的，对双方有约束力。被告接受委托后，承办律师汪xx积极开展 ...

《最高人民法院关于》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，《最高人民法院 作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”之规定，市人事局不服衡阳市人事争议仲裁委员会作出的 ...

负责项目的市场推广和具体的组织实施工作，对参加培训并经考核合格的学员，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发统一印制的x岗位培训合格证书。 2007年 一、加中合公司不存在违反独家授权约定的违约行为。 依据加中合公司与金华公司的合同约定，“企业管理师（初、中级）课程”不属于双方合作范围，金华公司 ...

律师事务所律师。 2004年1月，北京市慧聪广告公司(以下简称慧聪公司)与许某签订劳动合同，聘用其担任业务部经理，负责为慧聪公司代理《精品购物指南》家居 某向原告北京市慧聪广告有限公司赔偿经济损失四万元； 二、原告北京市慧聪广告有限公司与被告许某就此事件已全部解决，再无其他争议。 案件受理费三千五百一 ...

包住，每月工资200元，不是事实，事实是谢某丁在经营饭堂时没有与工人签订聘用合同，谢某莲月工资是300元。(2)、我们家的浴室，不是旅店、宾馆等 。按照雇佣法律关系的要求，被告作为谢某莲的雇主，有义务为雇员提供适于安全劳动的工作条件和生活条件，如果雇主没有提供适于安全的工作条件和生活条件，造成雇员人身 ...

装饰；2）负责选择招聘、管理所经营管理门市的员工，按照甲方人事管理要求签订统一格式劳动合同，并保证负责为每个员工缴纳社会劳动保险，如违反此项规定造成甲方管理部门受处罚， 协议》，即是戴前进在履行《合作经营协议书》期间，由其聘用的门市负责人曹某代表四达国旅，与崔某签订的。 上述事实，有原告崔某提供的《四 ...

标准手册》，乙方应按照经营管理手册中规定的“俏江南”餐厅经营细则、操作规程、人员聘用、财务管理等相关规定经营加盟店，乙方应保证特许经营期内加盟店的正常运营，不得 的约定，俏江南公司在合同履行过程中应海帝尔公司要求协助其招聘加盟店驻店总经理、厨师长等重要工作岗位的人员，上述人员的劳动关系归属于海帝尔公司 ...