证据5、证明，拟证明原告系正常辞职。证据6、劳动仲裁申请书，不予受理案件通知书，拟证明本案已经过仲裁前置程序。某某对朱某甲提交证据的真实性、合某 有限公司出具证明，证明朱某甲1992年6月底向长沙某某厂递交书面申请，要求解除劳动关系，自谋职业。1992年10月底，长沙市某某厂同意其申请，并由党委办开出 ...

可分性，因南宁万兴酒店不同意蓝某等人增加诉讼请求，且该项请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本案不予审理。对蓝某等人变更的第四、五、六、 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：…（二）严重违反用人单位的规章制度的…”。白某甲国自2009年7月8日 ...

查明，原告肖某于2009年8月12日与被告万众公司签订一份无固定期限的劳动合同，约定试用期为四个月。当日原告开始在被告处担任公交车司机，并缴纳安全 的反诉按自某撤诉处理，造成程序错误。鉴于处理劳动争议纠纷案件仲裁是诉讼的前置程序，一方对仲裁不服提起诉讼，仲裁裁决结果则处于效力待定状态，法院应对全某进行 ...

诉称：我于2008年进入达权节能公司工作。2009年12月18日，双方签订书面劳动合同。2010年9月7日，我在工作过程中不慎受伤导致右肢脱离。同年11月 。证明达权节能公司为王慎堂支付了45840.34元医药费。5、仲裁裁决书。证明本案已经经过仲裁前置程序。6、王慎堂工资表。证明王慎堂领取工资及扣减 ...

时，叶某声称：我不领工某，我要到劳动仲裁告你们。从此不见踪影，失去联系。叶某的行为已严重违反了劳动合同的约定，已对我公司的公司利益构成了严重的 期间不服从管理、延误页面设计带来直接经济损失8万元一节，因D某的该项主张未经过仲裁前置程序，故对于D某的该项诉讼请求不予支持。据此判决：一、驳回原告D某的诉讼 ...

XX律师事务所律师。 原告黄某与被告重庆XX机械有限公司（以下简称XX机械公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年3月7日立案受理后，依法由审判员韦勇适用简易 某： 1、举示碚劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书。拟证某本案经过仲裁前置，原告不服该仲裁裁决，故起诉到法院。 2、证某谢XX出庭作证某 ...

。 委托代理人李宏伟，系驻马店市“148”法律服务所法律工作者。 原告南某诉被告食品厂劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告南某的 人民法院受理的条件，应先仲裁后受理，仲裁是前置条件。 经审理查明，2006年6月，南某到食品厂工作，双方无签订书面劳动合同，但形成了事实劳动 ...

保障部门缴纳社会统筹保险费用，而不是与原有所有职工某立劳动合同关系。况且原告元某因与吉强公司的劳动争议纠纷一直未上岗，在此期间原告元某并未与强联公司 是被安排进去的，不是劳务派遣。被告吉强公司未发表意见。 经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此本院予以确认。双方均提交了劳动合同书， ...

。 原告新乡市吉强水泥设备有限责任公司（以下简称吉强公司）诉被告元某劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月28日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行 劳动合同，并支付相关费用。原告认为在未查清事实的情况下劳动争议仲裁委员就做出某除劳动合同的裁决，是不符合法律法规规定的。另外依据《中华人民共和国劳动 ...

保险与医疗保险的事实。 ⑶宁劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书一份，以证明本案经仲裁前置的事实。 ⑷春节期间员工补贴明细表一份，以证明原告向被告支付 法院判决原告依照仲裁裁决支付加班工资等费用，并要求支付解除劳动合 为证明上述事实，被告举证如下： ⑴劳动合同一份，以证明原、被告曾签订劳动合同，原告应 ...