、生活补助费、身份置换费，就决定解除（终止）韦某的劳动关系是不合法的，韦某请求仲裁隆安饮服公司继续履行劳动合同与补发韦某历年被拖欠的 “隆安饮服公司给予支付经济补偿金8113.61元，扣除为韦某补缴应当由韦某缴纳的养老保险费3221.17元和失业保险费404元后，实际付给韦某经济补偿金为4488.44 ...

广西区分行营业部应向童某支付从2003年8月起至其重新确认与童某之间的关系时止的生活费（生活费计算，从2003年9月起至2008年3月按每月220 ，依据《劳动法》第二十五条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，且双方签订的《劳动合同书》第二十五条第一款也约定： ...

X银行的合作，原告因此于2005年9月结束与中X嘉华银行的雇佣关系，并于2005年9月5日与被告签订劳动合同，合同期三年，月薪人民币x元。在被告处 医疗期已于2006年7月28日届满且原告于医疗期满后继续从事原工作的事实，本案属于合同期满劳动合同终止情形，而非劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...

，请求判决：1.认定我与被告已形成无固定期限劳某关系；2.被告支付自2009年2月至2010年1月6日期间双倍工资7150元；3.解除双方之间的劳 劳某合同法》实施之日至2009年12月31日，按照原告在劳某合同终止前十二个月的平均工资支付经济补偿金，即该项为728.70元/月×2个月=1457.40 ...

规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈某与中国南方航空股份 本判决，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员高飞 人民陪审员 ...

终止时间不一致的问题。经调某：从你提供的天安公司解除劳动合同证明书中显示的劳动合同终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同的 发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 ...

湖南省烟草公司永州市公司。 被上诉人（原审被告）熊某 上诉人湖南省烟草公司永州市公司因劳动争议纠纷一案，不服湖南省蓝山县人民法院（2011）蓝民一初字第X 人依法应支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资。对于上诉人与被上诉人之间劳动关系解除或终止问题，上诉人诉称是劳动合同自行终止，但如前所述，被上诉人是 ...

到期后，被告已告知原告不再续签合同，故双方劳动合同终止。劳动合同终止后，被告应为原告出具终止劳动合同证明、为原告办理社会保险关系转移手续，并依法向原告 ，无证据证明系被告违法终止劳动合同，本院不予支持；其诉某被告支付失业保险金补偿金及2011年1月1日至出具解除劳动关系证明期间造成的工资损失补偿、社会 ...

应自2009年5月至双方劳动合同终止之日共计21个月，旺和公司应补发何某工资x元（720元/月×21月）。对何某要求的旺和公司为其补缴社会 而未支付加班工资提出异议；其二，上诉人与被上诉人旺和公司签订劳动合同约定的工资标准为2020元/月；其三，上诉人解除劳动合同前工资标准为1300/月。 在二审诉讼 ...

月的工资。被告用扣押我工资的手段让我在“终止劳动合同一次性经济补偿金”单上签字，我未与被告签订解除劳动关系的协议，也未办理离职交接手续。因此，我 “杨某，2008、12、2”。 2009年10月－12月，被告向陈某发放的工资为基本工资2000元、岗位工资420元，合计2420元。 2010年1月18日 ...