x.00元。3.上述劳动合同解除后15个工作日内，甲方将乙方人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处并保证办理失业手续。4.在上述劳动合同终止后，甲乙双方就 是凡与经济给付内容有关的协议，必将涉及一个单位的财务制度，只能加盖单位公章或财务专用章，“加班费赔偿协议”是有经济给付为内容的协议，加盖人事科的印章， ...

“愿意续签”四个字，充分表达了邓某要求同郑某煤机续签劳动合同的意愿。由于郑某煤机工作的失误或某些不可告人的理由，郑某煤机至今没有和邓某续签无固定 劳动合同的决定没有事实依据，且终止劳动合同的决定至今没有送达原告本人，原、被告之间的劳动关系至今并没有解除。原告邓某要求确认双方劳动关系存在、要求被告为其 ...

，原告应严格遵守员工手册中的规章制度。若原告发生疏忽、过错或其他不诚实行为，被告有权终止合同，且不需支付任何补偿金。 2、员工手册及签收单，证明 ，原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给公司， ...

，原告应严格遵守员工手册中的规章制度。若原告发生疏忽、过错或其他不诚实行为，被告有权终止合同，且不需支付任何补偿金。 2、员工手册及签收单，证明 ，原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给公司， ...

，原告应严格遵守员工手册中的规章制度。若原告发生疏忽、过错或其他不诚实行为，被告有权终止合同，且不需支付任何补偿金。 2、员工手册及签收单，证明 ，原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给公司， ...

建设集团有限公司被选为国家重点公路杭州至兰州线重庆巫山至奉节高速公路项目Al2合同段的中标人，中标价为x元。2007年8月3日，宁波交通工程 %的额外经济补偿金应当主张。申诉人要求确认与重庆分公司存在劳动关系，无实际意义，不予主张。由于被诉人没有解除或终止申诉人劳动关系的事实，申诉人也没有提供被诉人 ...

建设集团有限公司被选为国家重点公路杭州至兰州线重庆巫山至奉节高速公路项目Al2合同段的中标人，中标价为x元。2007年8月3日，宁波交通工程 %的额外经济补偿金应当主张。申诉人要求确认与重庆分公司存在劳动关系，无实际意义，不予主张。由于被诉人没有解除或终止申诉人劳动关系的事实，申诉人也没有提供被诉人 ...

两个月的工资。5、原告要求给付解除劳动合同的经济补偿金不符合事实。2008年7月19日苗某某已领取了1000元的终止合同的经济补偿金。这说明双方已对 ，直到成立本案的被告至2008年3月份前，原告应当知道原洛阳大学或被告未与其签订劳动合同及缴纳各项社会保险，应当知道其合法权益受到侵害，而未在法定期限内 ...

公司（以下简称和融公司）、和融期货经纪有限责任公司郑州营业部（以下简称郑州营业部）劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月8日受理后，依法组成合议庭,于2010年9 起，向劳动者支付二倍的工资。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...

某方有劳动合同或劳动关系为前提，原告李某某于15年前因违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市X街城市信用合作社（以下简称新华街城市信用社）已解除劳动关系； 中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第十七条的规定“集体企业有下列原因之一的，应当予以终止：……（二）依法被撤销；……”及第十八条的规定“集体企业 ...