故李某甲与天凤水泥公司形不成劳动关系。参照中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条及其他 工资的支付凭证或记录（职工工资发放花名册），被上诉人也没有为上诉人缴纳各项社会保险费；上诉人也没有提供被上诉人向其发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的 ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）X号】第三条的规定，判决 合同经济补偿金2333元。因金叶公司不存在不支付经济补偿金的故意，其不必支付解除劳动合同的额外经济补偿金。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院予以 ...

。广东省人民检察院抗诉认为：终审判决适用法律错误。(一)本案当事人间的纠纷以及仲裁和起诉均发生在2003年2－4月，终审判决适用的广东省政府《关于修改 关系的，人民法院应当支持。”又根据《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]X号)的规定： ...

依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定判决驳回罗某的 5月，湖南省某某机械厂制订《湖南省某某机械厂改制实施方案》，该方案中明确了理顺劳动关系的人员范围为湖南省某某机械厂在册人员（含长沙市某某机械厂职工）。同年， ...

上诉人（一审原告）赵某。 被上诉人（一审被告）柳州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）。 法定代表人崔某。 委托代理人覃某某。代理权限为诉讼 某作时，因切割机砂轮片炸裂击中面部，造成头部震荡重伤，经广西区企业职工劳动鉴定委员会作出六级伤残等级鉴定（当时未提出工伤申请），多年来伤情反复发作，致脑 ...

裁决，便诉至本院。 上述事实，有被告方提交的证人证言、诊断证明书、仲裁裁决书和本院依法调取的冷水江铎山煤矿职业健康检查评价报告、冷水江市铎山煤矿参加工伤保险人员 的劳动关系也自用工之日起建立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动 ...

不存在劳动关系的诉讼请求，无某实和法律依据，不予支持。为了维护企业和劳动者的合法权益，依照劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确认劳动 ，广臻饮品厂代理人在一、二审庭审中并未明确表示否认，双方之间确已形成事实劳动关系。原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

1日被陕县种子公司招聘为临时工，没有办理临时工招工手续。（属于没有经过人事或劳动行政部门办理录用手续或备案手续，没有调入档案或建立档案的临时工）并担任西张 办理退休手续的责任，原告的诉讼请求，本院依法不予支持。为了维护企业和劳动者的合法权益，依照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》劳社部 ...

的通知》（劳部发[1998]X号）第一条，《劳动和社会保障部关于确某劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕X号)第一条之规定，判决如下： 赵某与新乡市起重设备厂有限责任公司存在劳动关系。 案件受理费10元，由新乡市起重设备厂有限责任公司承担。为简便手续，赵某预交的诉讼费不再 ...

成立，予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）X号）第一、 、四条之规定，判决如下： 原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司与被告琚某之间存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告洛阳市宇昊建筑安装有限公司负担。 ...