碎石工作，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。原告于2011年7月26日向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请裁决被告向原告支付双倍工资x元，支付补偿金3024 的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。原告于2008年6月到被告处工作，双方 ...

争议仲裁，请求二被告支付工资及赔偿金、差某、年休假工资、经济补偿金、社会保险损失等共计x元，铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，2011年1月20 向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长李刚 审判员刘小东 代理审判员龙行 ...

裁决，认为社会保险费是由社保机构负责征缴并审核，社会保险的征缴及审核不属于仲裁受案范围，故驳回冯XX的申请。冯XX不服该仲裁，向原审法院起诉。 原审 责任。XX公司降低缴费基数，偷减用人成本，回避企业应负的社会责任，损害劳动者权益，属违法行为。请求改判XX公司足额补缴2000年至2008年为冯XX少缴 ...

签订《解除劳动关系协议》。黄××当场表示不同意重新签订《解除劳动关系协议》，并要求××研所支付双倍工资及为黄××补办社会保险等。××研所拒绝黄××前述要求。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，黄××于2010年2月1日下午从 ...

、失业保险金由郭XX按季度缴纳，凡连续六个月未缴纳者，终止本人的社会保险关系；协议期满可根据情况续签等内容。托管协议期满后双方未续签。2007年5 ，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日的规定，被上诉人郭XX于2009年10月23日申请劳动 ...

、被告之间不存在劳动关系，并且原告申请仲裁时已超过仲裁时效，向法院起诉时已超过诉讼时效，因此应该驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据:郑州市职工社会保险基金减少 给付之日止生活费的诉讼请求，本院予以支持。因解除或终止劳动合同关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系的书面通知时间的， ...

的依据。因被告未向本院提交证据3系经过民主程序制定，并向劳动者已公示的证据，故本院依法不确认证据1、3、4、5、7的证明力。证据2、6 规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。故原告要求被告依法办理失业手续的诉讼请求，本院予以支持。 原告要求被告 ...

主张该月的工资。 2009年2月27日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年1月至2月份工资1,300元、2008年10 补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。但劳动关系的双方在行使权利、履行义务时都不能违背诚实信用的原则。被告虽 ...

3月至2008年10月期间的加班工资，本院认为，劳动者与用人单位就劳动报酬等问题发生争议，并在申请仲裁期间内依法提起申诉的，其实体追索劳动报酬的 ； 三、被告东莞某服装有限公司上海分公司应于本判决生效之日十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告周某补缴2008年6月至2008年10月期间的社会 ...