为原告补缴1995年3月至1999年6月的企业基本养老保险金及滞纳金x.68元，双倍支付2008年1月1日起至劳动合同解除之日止的工资x元。 被告 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”等的规定。原告提出解除劳动合同，理由正当，于法有据，应予支持。原告应得到补偿金x元，另外其要求被告 ...

双方均无异议，本院予以确认。关于养老保险费，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在原、被告双方劳动关系存续期间，作为 某某要求的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

已经形成事实劳动关某，根据劳动法和劳动合同法的规定，应当订立书面劳动合同，如果劳动者不签订劳动合同，用人单位应当书面通知其终止劳动关某，原告既没有签订合同也 西公司三日内将拖欠的2008年9、10月工资及2008年2月至10月的双倍工资共计9342.68元支付给江某某。德力西公司向被告进行了陈述申辩， ...

月的工资。”吴某对此不服，遂向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、病假期间长沙市最低工资、经济补偿金、奖金、往返差旅费用等。长沙市 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年元月 ...

元，由原告负担。 获嘉县嘉利出租车有限公司上诉称：一审法院判决上诉人双倍支付被上诉人赔偿金没有法律依据。首先一审法院在判决书中依据的我国《劳动合同法》 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； ...

工伤保险长期待遇变更为支付伤残津贴432000元，另增加仲裁请求要求支付未签订劳动合同而依法应当支付双倍工资的差额26400元。2011年5月25日，邵东县劳动 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。宇泰公司提出行政复议及行政诉讼后邵东县 ...

某并为其某纳社会保险费，根据劳动合同法的某关某定，原告作为劳动者可以请求解除劳动合同并要求用人单位即被告支付经济补偿金，但经济补偿金的某付年限应从劳动 第三款之规定，判决如下： 一、由被告益阳市劳动职业中专学校支付原告倪某双倍工资21120元（1920元／月×11个月）； 二、由被告益阳市劳动职业中专 ...

年10月12日向仲裁委员会申请仲裁，故吕某申请要求支付2009年10月11日以前未签订劳动合同的双倍工资差额已超过仲裁时效，仲裁机关不支持这一部分 月18日期间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 ...

职业病危害体验，并向谭某提供职业健康监护档案复印件；3、南宁制糖造纸厂双倍支付谭某2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬2200元 各项规章制度，遵守劳动纪律，此由《中华人民共和国劳动法》第三条第二款：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德” ...

3150元，支付2008年1月至2008年9月期间的双倍工资32400元；支付我精神抚慰金300000元；要求中铁大都公司给我缴纳各项保险费用，诉讼费用由被告 劳动合同法》施行后的订立书面劳动合同的期间，该订立合同期间不须支付双倍工资。用人单位在超过此期间后未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...