不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月900元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月2400元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...
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不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月2400元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...
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不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月850元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月750元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月800元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月2000元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...
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不存在我公司因未予被告签订劳动合同而向其支付二倍工资的问题。同时，仲裁裁决按每月4200元计算也确有错误，故请求：①依法判决我公司不应为被告 二倍工资x元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...
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交纳养老保险费、医疗保险费；4、原告吕某甲申请仲裁、提起诉讼均已超过法律规定的时效期间。 被告鹤煤五矿公司未答辩。 庭审中，原告吕某甲与被告鹤煤 ）有限责任公司为原告吕某甲补交1999年1月至2010年8月期间的养老保险费单位缴纳部分（具体数额以鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心核算数据为准）； ...
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合同”的条件。2009年1月5日，在Im河区劳动仲裁委员会主持调解下，原告也已同答辩人协商从2008年1月30日解除劳动合同，并且原告也 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十九条“用人单位制定的规章制度，不违反法律法规强制性规定的，可以作为人民法院审理案件的依据”，因此 ...
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