在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，段某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司 医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而段某某未有该份证明书，同样不构成 ...

在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，郑某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司 医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而郑某某未有该份证明书，同样不构成 ...

员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，李某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司 医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李某未有该份证明书，同样不构成 ...

在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司 医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而李某某未有该份证明书，同样不构成 ...

在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，罗某甲在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司 医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而罗某甲未有该份证明书，同样不构成 ...

无依据。上诉人认为，(1)原判认定被上诉人收入损失的计损标准不当。按照《医疗保险规定》第十八条第(二)款的规定，一次性伤残补助金为职工上年社会月 时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的劳动“收入”包括“工资”及单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用等。原判将被上诉人所得的工资(包括工资单中 ...

证券部办公室集中保管；(3)检察机关从荆门证券部提取的人寿保险单24份，“平安永利”保险备忘录、保险费发票、付款传票等书证复制件，证实荆门证券部为职工购买“平安水利” 私分国有资产罪。本院认为：一、荆门证券部以单位出资为职工购买了平安水利保险附加住院医疗保险。该保险项目的主险按合同要求为五年分期支付 ...

或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，终止工某保险关系。一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： 只能计算至2010年5月。请求撤销原判，改判长城砖厂支付何某的工某保险待遇共计40676.04元。 何某答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

21日在被告财保醴陵支公司为该车投保了机动车交通事故责任强制保险（其中死亡伤残赔偿限额110000元；医疗费用赔偿限额10000元；财产损失赔偿限额2000元。）和 人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：（略）。逾期未交纳的，将 ...

仍无法到失业保险所申报，无法与别的企业签订劳动合同，造成了刘某不能享受失业保险、再某、自主创业等优惠政策，合法劳动权益受损。根据《劳动合同法》第四 以劳动合同期满为由向瀚林公司提出离职而终止，不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，亦不属于法律、行政法规规定用人单位 ...