也从来没有与贺××签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和国家一贯支持企事业单位在力所能及的情况下，接收未就业的大中专毕业生进行见习活动，并根据其自身工作 5月20日止期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险手续并缴纳相关费用（原告承担用人单位应缴纳的部分费用，被告承担个人应 ...

也从来没有与卢×签订过书面劳动合同或形成事实劳动关系。党和国家一贯支持企事业单位在力所能及的情况下，接收未就业的大中专毕业生进行见习活动，并根据其自身工作能力 5月20日止期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险手续并缴纳相关费用（原告承担用人单位应缴纳的部分费用，被告承担个人应 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院审理查明：被告贺x年初进入原告单位工作。2010年2月到“x号”船上任炊事员，月工资900元。x、X号 在“x号船”上班，只是用工主体发生变化，被告并未失业，不具备享受失业保险金的条件，对其主张失业保险赔偿金4320元的请求不予支持。加班事实应由劳动者举证 ...

称：我于2007年8月9日到时光公司工作，2009年4月3日公司部门调整辞退我，我失业后多次申请失业保险，因为单位没有给我办理外阜城镇人员失业保险一次性申领 期间公司已足额为其缴纳失业保险金，因李某的档案从未提交给过我公司，故在李某离职时公司无法为其转移档案，李某应自行办理申领失业保险的相关手续，且李 ...

认定为工伤，2010年9月27日鉴定为工伤伤残九级，因我受伤后2个月单位就通知我上班，又造成我伤情复发，连续做三次手术治疗，还要做第四次手术 元、2009年2月19日至2010年10月14日期间的社会保险金（包括养老保险及失业保险）3598元、交通费54元；双方解除劳动合同；诉讼费由B某承担。 B某在 ...

工某期间被告未按劳动合同法的规定与原告签订书面劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险，2008年间未按规定安排原告休年假。今年原告多次找被告协商签订劳动 从未辞退原告，原告此种行为属于某工，被告按本单位规章制度按其自动离职处理，被告不应承担原告的失业保险补偿金。被告对仲裁裁决亦不服，只同意支付原告2008 ...

失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇，而苏xx在与原单位依法终止劳动关系后领取了失业救济金，并以个体从业人员身份缴纳养老保险等社会保险。故双方之间 劳动合同，同时上诉人的档案移交到社会保险机构，并于2009年5月起享受失业救济金待遇。2009年4月以后，上诉人继续从事原工作，工资由被上诉人发放， ...

劳动仲裁裁决，向本院提起本案诉讼。另查明，被告的养老保险和失业保险均缴纳至2010年3月，养老保险已办理停保手续。被告劳动合同解除前十二个月 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《沈阳市X镇企业职工失业保险规定》 ...

月16日，原告从郑州市二七食品厂调入郑州市金星啤酒厂并迁入其个人档案。关于原告在被告单位的工作情况，原告称其先后在金星啤酒厂各部门任职；2000年11月份左右，其 于本判决生效后二个月内为原告刘某办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的参保手续，并缴纳相应的费用；三、被告河南金星啤酒厂于本判决生效 ...

元；三、在判决生效之日起15日内，新某为王某办理养老、医某、失业保险手续，补缴1985年9月至2010年3月期间的养老、医某、失业保险费（具体 未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……；第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第 ...