年1月至2011年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者签订劳动合同)42880元；4、被告支付原告2010年6月至今的工资损失11792元； 材料有限公司须在本判决生效之日起某日内支付未与原告王某签订无固定期限劳动合同的二倍工资54672元。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当 ...

加班工资、拖欠2010年1-12月病假工资。现双方劳动合同到期，中天路桥有限公司拒绝签订无固定期限劳动合同，拒绝支付终止劳动合同经济补偿金，同时拒绝办理终止 争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。中天路桥有限公司在二审中提供了其 ...

终结。 原审查明，2000年7月5日唐某与河南思达商业有限公司签订无固定期限劳动合同。2002年4月河南思达连锁商业有限公司成立，唐某开始在河南 元(650×2.5×2＝3250元)。依据我国劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 ...

期间，被告未为原告建立失业保险账户。2008年12月17日，原告向我院提起诉讼，要求：1、被告继续履行与原告的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同；2 ，……分设后的花园支行，作为分行的直属经营单位，……”。之后，陈某在花园支行工作。双方末签订书面的劳动合同，花园支行未给原告建立养老保险、医某保险、失业 ...

年11月到被告处工作，岗位为机械分厂电镀工，双方于2007年8月签订无固定期限劳动合同。2008年10月14日上午8:03分左右，原告在车间更衣室抽烟，被 ：原告违反被告单位劳动纪律，在上班时间抽烟，被告依照其《劳动纪律规范》和《劳动合同法》的相关规定解除与原告的劳动合同，并无不当。原告主张其未在工作 ...

，延续至今。2008年3月31日，原告听单位同事说厂里准备改制，到单位了解改制情况时才得知自己已经被单位按自动离职处理，此前原告从未收到过书面或口头 ，要求撤销开封丝织印染厂对王某某的处理决定，与王某某签订无固定期限劳动合同并安排上岗工作，开封市劳动仲裁院不顾客观事实，对王某某的请求不予支持。故诉至 ...

建股份有限公司。 法定代表人刘某某，董事长。 委托代理人张留群，该单位法律顾问。 委托代理人张某乙，该单位职员。 原告张某甲诉被告河南四建股份有限公司劳动 缴纳的各种社会保险，拖延发放原告的工资。原告符合签订无固定期限劳动合同的条件，但被告不予其签。后终止了与原告的劳动关系，但是未向原告发放解除劳动 ...

河南四建股份有限公司。 法定代表人刘某某，董事长。 委托代理人吴某乙，该单位书记。 委托代理人牛某某，该单位职员。 原告吴某甲诉被告河南四建股份有限公司劳动 缴纳的各种社会保险，拖延发放原告的工资。原告符合签订无固定期限劳动合同的条件，但被告不予其签。后终止了与原告的劳动关系，但是未向原告发放解除劳动 ...

，向本院提供了如下证据： 1、原告与安徽省某某化工总厂解除劳动合同证明书。旨在证明原告与原单位的劳动合同于2004年2月解除的事实。 2、补办上海市外来 原告于1998年1月1日进入被告处工作，双方逐年签订劳动合同，2008年1月，双方签订了无固定期限劳动合同。1998年1月至2003年6月，原告担任 ...

提出劳动仲裁申请，请求依法裁决被申请人与申请人签订无固定期限劳动合同，足额缴纳国家强制性社会保险。安阳县劳动争议仲裁委员会于2009年1月10日作出安县劳仲案字 年，安阳县子针煤矿通知我签订《解除劳动关系协议》；解除劳动关系后，我还在对方单位工作到2009年4月份，原审未查明对方给我实际缴纳社会保险的 ...