X号《河南省工伤认定通知书》。 被告卫辉市劳动和社会保障局辩称，二○○九年七月三日，第三人杨某某到其单位申请工伤认定，反映二○○八年十月三日在 补正材料通知书，要求申请人杨某某补充材料后再申报。二○○九年七月十日卫辉市劳动和社会保障局向卫辉市新星综合物资站送达了河南省工伤认定协助调查通知书，卫辉市新星 ...

2日期间工资x.89元、2008年12月16日至同年12月31日期间未签劳动合同二倍工资735.27元，并为原告补缴2008年12月至2009年11月期间 。而法律规定用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同应承担的法律后果是支付二倍工资，即提高支付劳动报酬的标准。且无证据证明被告在原告申请劳动仲裁前明确 ...

年3月起冻结至11月11日尚未解冻。 2009年11月1日，原告申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年10月工资800元及拖欠2009年7月 ，故原告关于社会保险的请求并未超过一年的仲裁时效。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方均认可原告是2006年 ...

证据使用。 根据上述有效证据，结合庭审情况，本院确认以下案件事实：原告系被告单位职工，于1975年12月参加工作。1992年2月29日晚在和本单位 原因未正常上班，2008年原告发现其工伤认定结论，后提出工伤职工劳动能力鉴定申请，商丘市劳动鉴定委员会于2009年3月12日作出鉴定结论，其伤残等级为七级 ...

三人作为宿舍管理员却是上班工作时间，且事故发生当天，第三人也是因为向该单位员工取回钥匙而受到事故伤害，完全是在工作时间内因履行工作职责受伤的。第三， ，但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂，所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性，不予认定。对原告提供的证据2，被告 ...

谈话，要求被申请人回单位工作，被申请人表示已买汽车一辆自谋生路，继续要求该单位批准其辞职，申请人不同意。1989年8月31日，申请人以被申请人连续旷工99 说明贾某某知道早已除名的事实，但贾某某未在法律规定的期限内申请劳动争议仲裁，故申请再审人的理由成立，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民 ...

月14日，被告口头辞退了原告。为此，原告于2009年7月20日申请劳动仲裁。但劳动仲裁部门裁决对原告的请求不予支持。故原告提起诉讼，要求被告支付 保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。现被告因认为原告非其 ...

，该公司法律顾问。 上诉人李某甲、上海奇泓生物科技有限公司郑州分公司因劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事 造成损失为由，拒绝原告继续在单位上班。后原告于2008年5月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年5月19日出具 ...

在被告单位工作，原告在工作期间，被告没有为原告缴纳养老、医疗和失业保险费，休产假期间，被告未给原告相应工资。2009年3月13日，原告申请劳动仲裁 作为国有上市公司，为规范人员管理，与驻马店市劳务派遣公司签订劳务派遣协议，被告单位所用临时人员与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，但原告没有与劳务派遣公司签订 ...

知道权利被侵害之日起多次反映并申请仲裁，没有超过仲裁时效期间一年的规定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动者 的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者 ...