个月；2000年欠发3个月；2001年欠发3个月。原告1996年的基本工资标准为273元；1997年的基本工资标准为359元；1998年-1999年的 的工资数额所提异议不能成立，本院不予支持。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者都应承担的法定义务，新乡市滨河振动机械一厂、振源公司将其应承担 ...

上加盖了“上海某企业管理服务有限公司合同专用章”。原告自认已实际履行与太阳膜公司的合同。2009年12月17日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 8400元为标准。现原告要求不予支付被告上述期间的工资x元，没有事实和法律依据，本院不予支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，因 ...

劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于国家规定的最低工资标准。被告自2009年7月至 有据，应予支持。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的 ...

病请假在家休息，1月29日原告解除了双方的劳动合同。因原告未支付部分工资，也未足额为其缴纳社会保险费，被告向仲裁委员会申请劳动仲裁。现被告同意仲裁 不足以证明其主张时，应承担不利后果。根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金；工作年限不满六个月的 ...

年至2009年3月和邓某某一起在华美公司工作；4、华美公司工作标准和考核标准一份，证实其在法定节假日从未休息过；5、劳动争议仲裁委员会不予受理 ，对原告超出该部分的诉讼请求，本院不予支持。关于社会保险费用，根据相关法律规定，华美公司作为用人单位与劳动者邓某某必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，但自邓 ...

年参保人员，且已与肇事方达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不 法律规定相悖。第三人祁东县环境卫生管理所按照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费后，其职工高某在工作中遭遇车祸负伤，经抢救 ...

年参保人员，且已与肇事方达成赔偿协议，得到了15万元的赔偿，远远超出了工伤保险待遇的标准，不存在再落实工伤保险待遇，工伤保险待遇和交通事故赔偿给付不 法律规定相悖。第三人祁东县环境卫生管理所按照《工伤保险条例》的有关规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费后，其职工高某在工作中遭遇车祸负伤，经抢救 ...

月被告为原告补办了参保手续后，原告应当知道此后社会保险费的缴纳状况以及个人应缴部分情况，应当知道自身的权益是否受到了侵害，原告向劳动争议仲裁委员会 办理退休手续（具体费用由当地社保机构核准，用人单位和劳动者承担各自的部分），逾期被告按照原告应享受养老待遇标准支付退休工资； 三、新乡市振XXX设备有限 ...

其应当支付原告该月低于最低工资标准的相应差额，计590元。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年三月三十一日 ...

为治疗工伤共花费医疗费8,862.44元，其中2,550.10元不属于医疗保险范围，应报销的医疗费6,312.34元奕泰公司未予报销。 原审法院经审理后认为，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。在参保期间，外来从业人员发生工伤的，可以按照法律规定的标准向相关保险公司领取工伤保险金。但用人 ...