或者是公司的规定，但是原告并没有约定生活救济费这一项目属于公司的福利待遇，劳动合同中也没有约定在非因公死亡时的生活救济费等支付标准，国家法律法规则规定生活 工作，双方签订期限为2008年5月1日至2011年4月30日的劳动合同，沃尔玛百货朝阳分店发放了黄某华工作期间的工资及缴纳了社会保险费。黄某华于 ...

8月3日三次分别又交纳施工图及抗震费x.56元、综合交易服务费3465元、社会保险费x元。6、2010年7月1日、2010年8月6日睢宁县规划局、 四期项目的设计、出某、建设及其他各项规费的缴纳等方面自行承担了全部的费用。依据《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第某 ...

，应当向劳动者每月支付双倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因被告每月工资收入是由各项提成所组成，基于本案实际情况，法院酌定原告按3292元/月 元的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告关于不为被告补缴2007年11月至2009年4月期间外来从业人员综合 ...

增加设备损失险x元。原告在投保人处签字。在投保人声明栏目有“本投保人兹声明上述各项填写内容均属事实”等内容。根据中国人民保险股份有限公司营业用汽车损失保险条款的规定，保险车辆驾驶员在事故中，负主要责任的免赔率为15%。保险合同签订后，原告足额向被告缴纳保险费4311元。2000年5月15日， ...

终结。 原告孙某某诉称：原告于2007年11月13日受聘为被告单位大客车司机，双方并签订了劳动合同。2009年5月4日，被告单位领导找原告谈话，希望 充分，本院亦不予支持。原告要求被告补缴劳动关系存续期内的各项社会保险费，因原告原所在的单位没有中断缴纳义务，故原告的该项请求本院亦不予支持。原告要求被告 ...

，被告已依法支付原告工资和经济补偿金。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告原系本市无业人员。2007年6月29 的补贴。被告已为原告缴纳工作期间的社会保险费。 2009年7月15日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金58, ...

3＝5958元)计:x元,以及由此给任XX造成其他经济损失,并为任XX补缴未安排工作期间的各项社会保险金(按社部门核定数额为准).3、仲裁处理费300元,本案诉讼费均 9月份的工资。 综上，本院认为，没有出现原被告双方劳动合同中所约定的和劳动法所规定的解除劳动合同的情况。故原告解除与任XX所签订的劳动 ...

7月16日作出仲裁裁决书，裁决联通公司按照法律规定为于某某补缴在职工作期间的各项社会保险费，一次性支付因解除劳动合同的经济补偿金x元，退还押金2000元。联通 解除劳动关系就应支付经济补偿金。于某某于1996年向上诉人单位红泥湾支局缴纳押金2000元，由原审提交的红泥湾支局局长离开红泥湾时交接财务清查 ...

的各项请求。原审被告韩某某辩称，要求原告给付我养老金3255元、医疗保险金539元、下岗待工生活费6720元、经济补偿金x元、36天工资360元、并为我 统筹，按照《社会保险暂行条例》的规定，缴费单位应当按照规定向有关部门全额缴纳社会保险费，现原、被告之间因养老保险、医疗保险等发生纠纷，应由有关部门 ...

在劳动关系存续期间，市X村信用社未依法为侯某某缴纳社会保险费，现侯某某据此要求市X村信用社为其补办社会保险手续的请求事项，符合法律规定，予以 联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元，于判决生效 ...