事务所律师。 本院于2009年4月1日立案受理原告龙某某与被告凤凰县民族中医院劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法由审判员路有富适用简易程序公开开庭进行 与原告依法订立劳动合同。被告也没有依法为原告交纳社会保险，加班工资和福利待遇严重低于正式职工。2008年1月1日被告仍不同原告签订无固定期限合同，反而 ...

某某不知道且不敢提出经济补偿。劳动部《关于劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止 赵某某要求四川大学支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金无法律依据，不应支持。综上，原审判决认定赵某某关于经济补偿金和享受待遇的主张超过申诉时效不妥， ...

12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且 签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及 ...

12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来为前提，原、被告达成续签劳动合同的事实，该约定是当事人的真实意思表示，且 签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及 ...

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1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订书面劳动合同，约定：合同自2008年2月1日起至2009年1月31日止，期限为1年；乙方的工作岗位为总台领班， 安排上诉人每周工作六天没有违反劳动法的规定，不需支付加班工资，该观点是错误的。因为双方在劳动合同第某条约定实行标准共时工作制，而《国务院关于职工工作时间的 ...