差额x元；2、被告深圳某油墨有限公司为原告补缴2009年6月25日至同年12月4日期间的上海市外来从业人员综合保险；3、被告深圳某油墨有限公司支付误工费x元。 被告深圳某油墨有限公司辩称：其单位已按时足额支付了原告在职期间的所有工资，并依法为原告缴纳了深圳市的社会保险， ...

任务，若不足将由公司确保7人工资总额不少于406,800元。6、承包人按照在职员工的人数，每月按每人4,000元暂提工资。承包人享有三万元长期借款， 日以后的项目，按照工程承包和销售承包协议执行，扣除行政和财务费用后，有关人员于近日计算出实际利润，报董事会成员；工程承包和销售承包协议2005年继续执行 ...

倍工资人民币58,500元；2、补缴2008年7月至2009年9月期间上海市外来人员综合保险费；3、支付2008年7月至2009年9月期间的法定节假日加班工资2 的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，卢某某需要服从 ...

二倍工资55,000元；2、补缴2005年12月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年9月的法定节假日加班工资6,072元 ，具体是什么款项也不清楚；男桑部的助浴工都发放过员工手册，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚 ...

的二倍工资45,000元；2、补缴2006年7月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006年7月至2009年9月期间法定节假日加班工资4,550元 ；对于徐某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚 ...

,000元；2、为王某补缴2006年11月至2009年9月期间的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006年11月至2009年9月期间的法定节假日加班工资4,550 ；对于王某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚 ...

二倍工资50,000元；2、补缴2005年12月至2009年10月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年10月期间法定节假日加班工资6,000 对于乔某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊 ...

倍工资人民币85,000元；2、补缴2007年11月至2009年9月期间上海市外来人员综合保险费；3、支付2007年11月至2009年9月期间的法定节假日加班工资 的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，王某需要服从 ...

工资10,000元；2、补缴2006年4月至2009年9月29上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006年5月-2009年10月法定节假日的加班工资5,800 培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，孙某某需要服从 ...

终结。 原告谢某某诉称，原告于2004年末入职被告处，担任经理职务。在职期间，被告一直未与原告签订劳动合同，亦未缴纳社会保险。2008年12月27 ，2005年12月14日，中华人民共和国劳动和社会保障部向原告颁发《台港澳人员就业证》，其上原告的工作单位为某某纺织制衣（上海）有限公司，有效期至2013 ...