经审理查明，刘某某系开封缝纫机总厂职工，1990年7月11日双方签订一份停薪留职协议书，期限至1991年6月30日。1995年6月18日，双方签订一份劳动 合同终止证明书，而是刘某某拒绝到厂办理有关手续。其已与刘某某解除劳动合同关系，并已履行其应尽义务，请求依法驳回刘某某的诉讼请求。 刘某某答辩称， ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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协议，该补充协议书中约定了13个月工资在12个月内发放，但被上诉人并没有实际履行。 2、1999年5月1日上诉人与被上诉人签订的劳动合同须知，证明1999 。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 ...
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