与本案查明的法律事实——上述双方各自实施的积极行为——相悖，亦与国家法定职能部门作出的工伤事故认定相悖，故对上诉人建安公司的该项主张，本院不予支持；第三， 人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字第X号 ...

执行庭后，在本案中请求由被告张某乙、被告驰丰运输长寿分公司按道路交通事故损害赔偿标准向其赔付残疾赔偿金x元(3509元／年×20年×30％)，护理费1200元(30元 和理由：一、原判以上诉人获得的交通事故赔偿x元系重复赔偿而判决返还错误。广元路桥公司应支付上诉人的工伤待遇x元，在执行期间，上诉人与张 ...

为五级伤残。现诉请法院依法解除原、被告间的劳动关系；判令被告支付原告工伤保险待遇共计21万元。 原告为支持自己的诉讼主张，向本院提供了如下证据： 煤矿之间的劳动关系成立，原告在上班途中，受到机动车事故伤害属工伤赔偿范围，被告应当承担支付原告工伤保险待遇项目和标准的费用。被告经本院传唤未到庭参加诉讼， ...

。上诉人认为本案是由于交通事故而引起的损害赔偿，与工伤赔偿没有任何关联性，依法不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对张某某作护理依赖 案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，原审法院参照国有同行业道路运输业年收入标准计算误工费并无不当，本院予以维持。残疾赔偿金方面，被上诉人张某某被评定为两 ...

成都市最低工资标准340元，直到扣完7500元损失为止，驳回谢某某的其他申诉请求。裁决生效后，成都市拉链厂按仲裁裁决从谢某某的工资中扣除其应承担赔偿责任 。 本院二审查明的事实与原审判决认定一致。 本院认为，1995年4月谢某某发生工伤事故后，成都市拉链厂于同年6月作出了《合同工谢某某因公致残处理意见 ...

工作时间，计算原告工伤事故前十二个月的平均缴费工资为1099元，合法合理。由于被告在答辩状中自愿以1100元/月标准计发原告的工伤保险待遇，故予以 上述法规规定的“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的”的情形，谭某某要求永明公司赔偿所拖欠的停工留薪期工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于 ...

与本案查明的法律事实——上述双方各自实施的积极行为——相悖，亦与国家法定职能部门作出的工伤事故认定相悖，故对上诉人建安公司的该项主张，本院不予支持；第三， 人刘某甲所应享受的伤残津贴（676.80元×75%）明显低于昆明地区最低工资标准，且昆明市五华区劳动争议仲裁委员会作出的（2004）五劳仲字第X号 ...

公某支付原告张XX丧葬补助金18935元、一次性工亡补助金34.35万元，扣除民事赔偿款33.3万元，实际应支付29435元；驳回了原告张XX其他申诉请求， 条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付余凯良近亲属暨三原告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。被告辩称应扣除交通事故赔偿款，补足原告 ...

报酬标准以50元/天计算，停工留薪期待遇应按该院确认的原告事故前本人工资计算6个月，停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴应当根据《重庆市工伤 。经审查，一审法院计算被上诉人董XX的各项工伤保险待遇的计算标准和结果正确，重庆XX化工冶金有限公司认为一审法院计算赔偿金额有误的上诉请求及理由本院不予采信。 ...

法院对该案作出的（2005）城民初字第X号民事判决书对陈某甲工伤事故损害赔偿纠纷一案适用《工伤保险条例》，后被本院（2005）莆民终字第X号 解除或者终止前十二个月的平均工资，所以上诉人要求被上诉人按月工资1500元的标准支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。2、关于支付一次性 ...