，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗 其享受的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 ...
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处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元 （一）项、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行 ...
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建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗 其享受的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 ...
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原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，原告理应承担相关责任。一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160 享受的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...
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，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗 其享受的一次性伤残补助金应由社会保险经办机构支付。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 ...
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处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元 （一）项、第四十七条、第九十七条第三款、第九十八条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行 ...
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该工伤认定产生法律效力，原告依法享受工伤待遇，由于被告没有为原告办某工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用 （解除劳动关系上年度即2010年度社平工资）×2个月=5888元；原告应享受的一次性伤残就业补助金为2944元/月×6个月=x元。 四、关于一次性伤残 ...
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，判决：一、原告汝州市金田煤矿有限公司在判决书生效后十日内支付被告芦某一次性工伤医某补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资3213.84 在工作时被砸伤，此次伤害按照《工伤保险条例》的规定及《工伤认定决定通知书》应为工伤，芦某有依法享受工伤保险待遇的权利。因芦某向金田煤矿公司 ...
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9级，无护理依赖，应依法享受相应工伤待遇。xx大酒店未为刘xx办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对刘 月20日，刘xx向一审法院提出申请，“撤回一次性伤残就业补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x元，不解除与重庆x有限公司之间的劳动关系。” 本院二审审理查明的 ...
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提起行政复议，也无法抵原告作为用工单位应承担被告四级伤残工伤待遇的责任。其次，依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第39条条的规定：“用人单位应当从收到 原告湖南省XX矿业有限公司处因工受伤（患职业病），依法应享受相应的工伤待遇。原告认为，原告为被告黄XX投了工伤保险，原告就不负有支付被告黄XX工伤 ...
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