分立为焦作市丰和食品有限公司和焦作市振中商贸有限责任公司。在原告一再要求享受工伤待遇的情况下，单位领导通知原告拿500元去做伤残鉴定，使得原告产生怀疑。 伤残。原告依据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》索要一次性伤残补助金依据不足；6、原告所述拖欠工资的赔偿金计算方法无法可依。 被告焦作市振中 ...

，判决正确。请求驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明：新乡市2008年度在岗职工平均工资为x元。被上诉人2010年4月30日借取上诉人现金500元，被上诉人2010 。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被上诉人出院后仍 ...

支持。郑某川生前月工资因低于死亡时统筹地区职工平均工资的60%，所以计算申诉人应享受的工伤保险待遇时，应按此标准计算。裁决如下：一、被诉人温 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王国平 审判员张祝英 审判员王 ...

支付二次手术费8000元。同理，不同意被告要求不予支付工资及缴纳综合保险的诉讼请求。原告系工伤，被告应支付一次性工伤保险待遇费用，故不同意被告相应 被告上海某宠物用品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告夏某工伤鉴定费人民币350元及鉴定门诊费人民币157.50元； 四、被告上海某宠物用品有限公司 ...

、七级伤残。根据《劳动法》、《公司法》、《破产法》的有关规定，轴瓦公司清单组应当支付原告的工伤待遇，现请求判令二被告支付原告一次性伤残补助金x元 应参照2009年度标准；本院调取新野县社会保险基金管理中心证明一份，证明原告本人月缴费工资为222元。 经庭审，本院确认案件事实如下：原告李某甲系原河南新野 ...

在申请鉴定时支付劳动能力鉴定费350元、挂号费23.50元，2008年期间领取工资10,900元。2009年6月12日，陈某某向上海市青浦区劳动争议仲裁 陈某某停工留薪期工资差额3,874.20元；五、上海青浦金威服装机械厂要求不予支付陈某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元的诉讼请求予以支持 ...

劳险（1997）X号文件并无一次性医疗补助费用的规定，而应发给一次性安置费，标准为工伤前上年度社会平均工资的3倍，即7242元×3=x元。综上， 关系并未解除，2007年底上诉人六冶公司向被上诉人张某某发出终止劳动合同的通知后，此时双方就工伤待遇问题发生了争议，本案应适用劳动争议发生之时国家实施的法律 ...

、住院期间伙食费520元、一次性伤残补助金6000元、一次性伤残就业补助金7026元、一次性工伤医疗补助金7026元；（2）本案诉讼费由被告承担。 被告王某乙辩称， 不持异议，现被告只要求原告依法一次性支付有关工伤待遇的费用。其次，被告受伤前十二个月的月平均工资为1000元，对此双方无异议。另外，被告 ...

其须向原告支付工伤待遇，则要求扣除上述8000元。对此，原告先是表示上述8000元是被告支付其2007年8月至2008年4月的工资。在被告否认的 我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定， ...

，理应享受相关的工伤待遇，其要求宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、检查费 湾三矿向庞某某支付检查费237元、鉴定费260元、交通费350元、住院期间的伙食补助费208元(26天×8元)，共计1055元。以上四项共计x.75元( ...