判决据此认定上诉人未依合同约定履行相关义务，显然牵强附会。 2、一审判决认定“原告的工作人员许某甲于2004年12月离开了海峡制药公司，并于2005年1月 交涉时指出：协议还在履行期间，被上诉人还要依约支付上诉人代表每月1500元的工资。被上诉人法定代表人许某乙不给，双方吵了起来，被上诉人会计才说：“ ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为611。39元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为622。49元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为975。93元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为713。64元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为985。51元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为667。09元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为780。28元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为777。73元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。上诉人收到通知后，认为金泰公司以开工不足为由安排上诉人待岗 ，在2004年4月14日至4月30日则按每月500元的标准发放，上诉人在2004年4月份收取的工资为622。49元。德胜公司与德胜集团在2002年 ...
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