诉至本院。 审理中，本院限期甲某提供公司2009年10月、11月、12月的工资发放表、考勤表以及公司2009年、2010年的员工花名册、员工的上岗证，但甲 共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下： 确认王某与甲某在2009年11月12日存在劳动 ...

9、交通费票据；10.程洪珍身份证及居委会证明；11.万州区三六九印刷厂证明及工资发放名册；12.出院后的护某收条。 被告保险公司辩称，保险公司只在交强 姐妹，原告的主张某合某定，本院予以支持。根据最高人民法院《关于适用若干问题的通知》第四条的规定，被抚养人生活费应计入残疾赔偿金，故本院确认原告的残疾 ...

查明案件事实，依照规定通知南阳公司于2011年3月8日9时前向本院提交南阳公司2006年8月至2011年3月份的考勤表、工资发放及员工加班 管理有限公司南阳分公司向原告王某甲支付解除劳动关系经济补偿金7500.00元，支付加班工资x.00元； 三、被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司于本判决生效后 ...

15日虽然被上诉人与刘彩虹签订承包关系，上诉人转到刘处工作，但劳动管理、工资发放、辞职都与被上诉人发生关系，未与刘彩虹有劳动关系；2、被上诉人在诉状中 ，但按照我国劳动部《劳社部发【2005】X号〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》的规定，双方已经形成事实上的劳动关系。本院对上诉人自2010年4月17 ...

组成部分。根据该《通知》第二项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 其主张，应视为上诉人未完成劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定的举证责任，应承担举证不能的不利后果。关于送达程序，本院 ...

/天×43天=2150元；4、谭某某受伤接受工伤治疗期间，可获得停工留薪期工资，谭某某的工资发放至2010年3月7日，其于2010年8月1日回公司上班，某某 应以长沙县工伤保险参保基数1500元为标准，而不应以谭某某本人工资为标准；二、公司2010年6月就通知谭某某7月1日上班，谭某某8月1日才到岗， ...

原告诉讼请求的翻修工程费无依据，翻修工程已过保修期，出现质量问题并未通知被告。但依据桂林市中级人民法院(2007)桂市民终字第X号民事判决书查明:2002年 能代表公司作证，其证词不能认定。2、有关工资发放的证据不足，且与被上诉人自述“停业”、“发放生活费”明显矛盾。3、一审法院在当事人没有申请的情况 ...

事实是张某某月工资为810元。根据庭审查实，证人刘某某是被告张某某班组组长，工资发放均由其办理。当月发放工资，因张承保住院，由刘某某在“实发工资签字栏”代 劳动关系。事实上，张某某伤愈出院后已不要求添基公司安排其工作，添基公司也未通知张某某到公司上班。而添基公司与张某某建立事实上的劳动关系是基于沙坡遂 ...

被告）。上海某股份有限公司与原座椅厂职工解除劳动关系，须提前30天以书面形式通知本人，并按有关规定给予经济补偿，职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。 至17：00。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动合同通知书、请假条、工资发放表、考勤打卡记录、《企业员工手册》、《大场生产基地宿舍住宿人员 ...

、工商营业执照、广西良兵消防工程有限公司的企业法人营业执照、广西良兵消防工程有限公司工人工资发放登记表（2008年2月、3月）2张、原告的助理工程师资格证书， 、本案事故发生后，原告向南宁市交警三大队提出调解申请，但由于被告李某经通知未参加调解，该大队于2009年11月5日出具了《道路交通事故损害赔偿 ...