未给工人发放。2010年4月3日在孟州市劳动局协调下，已将东小仇工人工资支付（含在x元中），原审判决此项不在内是严重错误的。另外，一审认定 证实被上诉人存在严重违约行某，被上诉人同意将5万元承包费赔偿给上诉人。上诉人发放工资的时间按照合同是完成工作量后发放，依照合同，被上诉人的收条、李某的笔录是可以 ...
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单位负举证责任。根据该规定，广西飞捷钢结构工程有限公司应对郑某的入职时间、具体工资构成、数额及发放情况负举证责任，但其未提供证据予以证明。故对郑 关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第一条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条之规定，判决：广西飞捷钢结构工程有限公司向郑 ...
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签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事正常劳动所应获得的报酬。反之而言，工资亦是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量 形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。可见，劳动者获得工资须以其提供劳动为前提。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、第十七条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条之规定，该院判决如下：一、华普正方公司与罗某自 对当事人均没有起诉的事项，法院在判决书中予以确认。罗某在收到仲裁裁决后，未在法定时间向法院起诉，已视为其对仲裁裁决的认可，对其请求，应不予支持；二、罗某 ...
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正确，本院予以采纳。被告王某系肇事车实际车主，偶尔叫邓某帮其开车，无工资支付，二人之间形成帮工法律关系，帮工人邓某开车发生交通事故导致颜某受伤致残 金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费690元，减半收取345元，由被告邓某、 ...
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不认可，故对原告提供的考勤表本院不予确认，且原告作为用人单位对被告的离职时间负有举证责任，但原告未提供证据予以证明，对原告的该项主张本院不予维护，被告 原告应支付被告2010年9月、10月、11月份工资共计x元。依照《河北省工资支付规定》第七条之规定，判决如下： 原告XXXX公某于本判决生效后七日内 ...
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予以采纳；被告对原告所在岗位实行不定时工作制且获得了劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者， 支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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予以采纳；被告对原告所在岗位实行不定时工作制且获得了劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者， 支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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，故对黄某的答辩意见不予采纳。本案中，双方对工资数额发生争议，应由黄某承担举证责任，黄某未能提供有关工资支付凭证等证据材料，应由黄某承担举证不能的 某所开办的彩砖加工厂操作压砖机时不慎被砖机压伤右手手指，钟某是在工作时间因工作原因受伤，属于工伤；该工伤认定决定书已经分别送达了用工单位业主黄某和劳动者钟 ...
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7月至2011年1月11日养老金6253.32元、押金和风险金500元；4、被告支付原告经济补偿金x元、额外经济补偿金7066.5元、人事代理费210元；5、被告支付 ，未约定工资发放时间。实际工作中一般是每月发一次工资，如果厂里资金周转困难，也有两、三个月发一次工资的情况，原告也接受了被告支付工资的 ...
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