安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。”原告每年加班70天，被告计算机学院应依法支付加班工资。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《中华人民 ...

违纪行为做出处理后拒不上班，未给企业提供正常劳动属其个人原因所致，被告无义务支付原告一九九九年三月二十日至一九九九年九月八日未上班期间的报酬。原告提出 物质、精神损失。 再审期间，各方当事人均未提供新的证据，案经再审查明的案件事实与原审认定事实一致。 再审认为，电力集团依据上级部门及本单位的规章制度为 ...

违纪行为做出处理后拒不上班，未给企业提供正常劳动属其个人原因所致，被告无义务支付原告一九九九年三月二十日至一九九九年九月八日未上班期间的报酬。原告提出 物质、精神损失。 再审期间，各方当事人均未提供新的证据，案经再审查明的案件事实与原审认定事实一致。 再审认为，电力集团依据上级部门及本单位的规章制度为 ...

。事故发生后，由于被上诉人杨某某及被上诉人泰安公司拒不支付医药费，致使上诉人受伤后得不到治疗。经向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，但被告知不予受理 、提供劳动工具或设备，限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的 ...

提供证据。 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭进行证据交换和参加诉讼，应视为放弃了对原告提交的证据进行质证和对案件事实进行抗辩的权利。 原告提交的 下船交通费计算办法支付原告从离船地到其住所地的遣返费407元。 原告请求的保证金是工资的一部分，请求的劳务费、伙食费、洗理费及医药费属于其他劳动报酬。原告 ...

提供证据。 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭进行证据交换和参加诉讼，应视为放弃了对原告提交的证据进行质证和对案件事实进行抗辩的权利。 原告提交的证据 的船员下船交通费计算办法向原告支付从离船地到其住所地的遣返费640元。 原告请求的劳务费、伙食费、洗理费及医药费属于某他劳动报酬。原告关于某资、其他 ...

解除劳动合同要提前30天通知艾某某，故南海办事处要支付艾某某一个月经济补偿金5000元及支付劳动仲裁费500元;以上合计（略）.17元。因艾某某在工作期间失误 可以证明借款还款收据单的真实性，但南海办事处、舒燕公司在一审中不肯承认，且拒不提交借款还款收据单的原件，仅仅出示一份借款单的原件，南海办事处 ...

。两上诉人委托代理人聂某某到庭参加诉讼，被上诉人贾某某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案缺席审理，现已审理终结。 原审法院审理查明，原告贾某某于2003年 所确定的义务，原告已将水井交付给被告，被告亦应当支付给原告劳动报酬，故原告要求被告支付劳动报酬的主张，其合理部分予以支持；被告主张本案所涉水井 ...

区塑钢门窗制作安装合同》，双方分别在合同上加盖了“项目部”和“湖南省鲤鱼江电厂劳动服务公司AA厂”的印章，约定某原告负责采煤沉陷安置小区X#栋房屋塑钢门窗制作 工作成果部分交付的，定某人应当相应支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭 ...

不应当支付双倍工资，但其未在法定期间内以杨某拒签书面劳动合同为由与杨某解除劳动关系，该理由不能成立。杨某所诉超出上述认定部分，于法无据， 按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。原审对杨某年休假期间的工资报酬计算合法有据，亦应维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...