合某第某条甲方违约责任约定：“在租赁期内，甲方未经乙方同意，违反本合某约定提前收回房屋的，或甲方不具备出租人的资格、或有产权纠纷、或有权利负担，因此 要求被告退还已交租金的诉讼请求，本院不予支持。合某解除后，尚未履行的，终止履行，故原告要求被告退还已交纳的保证金8万元的诉讼请求符合某律规定，本院予以 ...

份，双方约定约定：该合同于X年X月X日生效，于2010年9月15日终止，其中试用期至2008年11月15日；徐某担任渠道推广岗位，其月工资（税前）为 奖励或以罚款形式进行处罚，具体规定见所属部门管理制度。该合同书第二十七条约定：徐某解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知商务公司；徐某提出提前解除合同 ...

关系是否合法的问题 原告认某，法律明确规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，但是被告并没有。被告提出的辞退报告是在第一 解释》第十六条的规定，对于这种事实劳动关系，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。至于劳动者提出解除劳动关系用人单位是否应当支付经济补偿的问题，劳动 ...

拖欠的2010年10月和11月的工资，致使某某物业公司不满，遂单方面宣布终止劳动关系，迫使我于2010年12月2日停止工作。我在某某物业公司 加倍工资7920元、拖欠工资1506.6元、解除劳动合同经济补偿金9360元、未提前30日通知解除劳动关系损失720元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金x.25 ...

其拖欠我的2010年10月和11月工资，致使某某物业公司不满，遂单方面宣布终止劳动关系，迫使我于2010年12月2日停止工作。我在某某物业公司工作 合同双倍工资、拖欠工资共计x.02元、解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系损失共计5040元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金 ...

就可以享受“退休”待遇。但本案原告是在未达法定退休年龄的情况下，为提前“退休”，自费向社保机构交纳了“养老费”(即社会保险费)才办理了“退休\"。如果以此为 保险金，双方之间只存在劳务关系，2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效，请求 ...

是原告而不是蓝山县劳务派遣公司；(四)原告辞退被告应当提前一个月通知被告，原告没有这样做是违反劳动合同法的行为，应当承担本案的民事责任；(五)在2008年1 ，本案的争议焦点有二：一、被上诉人熊某与蓝山县劳务派遣公司所签劳动合同（合同终止时间为2007年12月31日）是否合法有效；二、上诉人湖南省烟草 ...

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自某工之日起超过一个 ，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...

解决方案》时明确表示公司由于经营不善决定停止运营解散所有员工，并更换公司办公场所门锁，已实际终止了与陆某之间的劳动合同。某某公司主张尚未解除与陆某的劳动合同 在劳动合同履行期间，某某公司因生产经营困难解除与陆某的劳动合同，但未提前30日书面通知陆某或额外支付劳动者一个月工资，且未将裁减人员方某某告劳动 ...

上述事实，有长劳仲案字（2009）X号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动证明、工资存折、收据、当事人陈述、庭审笔录等在卷 合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 ...