13,000元、2008年1月至2010年8月未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额25,000元、违法解除劳动关系赔偿金5,000元，补缴2004年10月至2005年 及退工单通过平信方式寄给被告，但被告称未收到，被告是于2010年8月5日到吴淞街道劳动争议调解委员会处得知原告已为被告办理退工手续。 ...

同志解除劳动关系的决定》，决定从2009年3月26日解除劳动关系，姜某于2009年4月2日收到解除决定。2008年工作期间，姜某没有某受带薪年休假，启 其在同一或者不同用人单位工作期间的累计工作时间确定。因姜某并没有某供证据证明其2005年4月到南宁启仲公司工作之前是否有某别的单位工作经历及工作的期间 ...

区劳动争议仲裁委某会申请仲裁，请求解除劳动关系并支付工伤保险待遇，2010年9月8日，该委某本院发出“正在审查，还未予立案”的函。2010年10月 因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费”，本案中，被告没有举示证据证明本单位因公出差伙食补助标准，因此本院按《重庆市市级机关和事业单位差旅费管理办 ...

工作期间，被告没有安排原告加班，被告不应支付原告加班工资。4、双方解除劳动关系时，原、被告已经达成赔偿协议，被告已经支付原告经济补偿金。人民法院应当 提供有效的证据证明被告安排其法定节假日加班的事实。因此，原告要求被告支付法定节假日工资、加班工资的请求，不予支持。 原告与被告是事实劳动关系，双方当事 ...

经济补偿金等事项，被告收到此函后未予答复。原告便于2009年9月8日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金7920元 保险。案经审理中调解未果。 上述事实，有下列证据予以证实： 1、合同书。证明中港一航局重庆嘉陵江草街航电枢纽船闸工程项目经理部将嘉陵江草街航电 ...

证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求，并未超出民事法律规定的诉讼 ...

证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告解除 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日计算。原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求，并未超出民事法律规定的诉讼 ...

的意向，但尚未最终决定； 4.离职申请表一份（复印件），用以证明原告与被告解除劳动关系的事实。被告认为原件上无离职日期，对其余内容予以认可； ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅 ...

监察投诉登记表》复印件一份，用以证明双方未签订劳动合某，劳动关系建立的时间为2003年4月以及被告违法与原告解除劳动关系的事实。被告对该证据 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅 ...

9月30日原告申请辞职，被告批准同意，双方已协议解除劳动关系。原、被告双方在试用期内协议解除劳动关系后，原告要求被告赔偿医疗费2万元，并按巩义市最低生活 60日内申请仲裁。本案中即使原告不知道2007年9月30日双方已解除劳动合同，但其收到工资时应当知晓该事实，原告应当及时行使该权利。即使在2007年 ...