调解，双方未能达成一致协议。 原审法院认为：邹某在某某公司承建的工地上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，邹某在工地上装模受伤，其 补助金，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

三）宋某某与漯河市路灯管理处未签订劳动合同。综上，从以上三个方面可以认定，原、被告双方之间不形成劳动关系，不是劳动法调整的范围。原告提供的荣誉 工资标准还要低，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋某某是被上诉人的职工，其工资不会低于本市的最低工资标准。此外其从事线路维修工作具有临时性和突发性，报酬的 ...

本人签字的办理养老保险及签订劳动合同的通知，2、垫付养老保险金及选择意向登记表，3、2005年8月24日职工安置办计算的杨某某的养老保险金单及领款单，以 应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁，超过了法定申诉时效期间。原告未及时提起申诉，系自行放弃其申诉权利，其申诉和诉讼请求，本院不应审理和 ...

、质证及诉辩意见，对本案的事实确认如下： 2007年3月，被告到原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司工作，双方未签订劳动合同。2009年2月1日双方 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2010年5月，被告称向原告口头请病假休息 ...

凯仁律师事务所律师。 上诉人王XX与被上诉人洛阳XX设备有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，孟津县人民法院于2010年10月11日作出（2010）孟 中的第二条规定的，其规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...

职工。2、在改制后虽然双方没有签订劳动合同，但依照法律规定原告应与被告之间的关系应视同鉴定无固定期限劳动合同。原告称被告未到公司上班与事实不符，事实上 说明过错在原告，不能否定原被告双方存在劳动关系，依据法律规定，与职工是否签订劳动合同的责任在用人单位。 原告对被告提交的证据有异议，认为证据1有异议， ...

其作出的自行解散决议经审批机关核准后，即行生效，被告据此终止与劳动者签订的劳动合同，符合法律规定，并无不当。审理中原告主张，被告于2010年1月29日 ，原告亦已实际领得相关保险金，故可视为被告已自愿对三期女职工因劳动合同的终止而受到的损失进行了部分补偿，并无不当。综上所述，被告公司决定解散，符合劳动 ...

支持。现原告不服仲裁提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力或者其他正当理由的，对已超过仲裁申请期限、超过诉讼时效，应依法驳回其诉讼请求。 经审理查明 ，也未再去被告单位工作。2006年6月被告针对单位中既未签订劳动合同、又不上班工作的原职工，下发了院字（2006）X号《关于对劳务市场待岗人员 ...

关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及开关厂的债权债务。三、1997年之前交纳社会保险单位承担部分已由开关厂支付，1997年1 属于其公司职工的，公司愿意解决问题。 本院经审理查明的案件事实与原审查明事实相同。 本院认为：一、郑某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同， ...

劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及开关厂的债权债务。三、1997年之前交纳社会保险单位承担部分已由开关厂支付，1997年1月 一、赵某某原系开关厂职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，赵某某到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某某提供的1997年2月考勤表 ...