黎明实业公司承继。1994年6月13日黎明实业公司在工商局办理了企业法人登记。黎明实业公司在没有取得企业法人资格之前，虽然名曰“公司”，但仍属于基层村委会 单位与劳动者之间产生的法律关系，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...

等费用，由原告为被告办理社会保险。2007年5月，凤泉区X路改造，被告所经营的生资经营部无法正常营业，自2007年6月份起被告没有向原告单位交纳管理费。原告 年与新乡市北站区供销社签订了为期5年的劳动合同，合同期满后，双方未续签劳动合同，但被上诉人一直在上诉人处工作，被上诉人的人事档案也由上诉人保管， ...

诉请中“三险”的问题，还涉及了终止劳动关系的问题；对证据2有异议，认为不是原告的签字，也没有见过该合同；对证据3的真实性无异议，但 劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定， ...

，并于2006年6月7日收取原告2000元风险抵押金，但被告一直没有与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳养老、医疗、失业三项社会保险金。2007年6月 关系，应当为原告缴纳养老、医疗、失业三项社会保险费用。在解除劳动合同时，应提前与原告协商并办理有关解除劳动合同的有关手续。被告单方面解除与原告的劳动 ...

及2009年1月1日至2009年12月31日，由于王某甲提交的前述两份劳动合同并不完整，王某甲主张的签约主体之一大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司并未加盖 王某甲称合作协议中的购销合同两份是指采购合同与销售合同各一份，由于销售合同同方公司没有签订成功，因此，本案的合作协议没有生效。王某甲亦称由于同 ...

三中学存在无固定期限劳动合同关系；三、改判被上诉人安仁县第三中学为上诉人张某甲办理养老保险、医疗保险、工伤保险等保险手续，并补交以社保机构核实的应由 向相关部门请求，没有得到解决。上诉人张某甲遂于2008年向安仁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决安仁县第三中学与其签订无固定期限劳动合同。安仁县劳动 ...

情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按 公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院依法驳回四上诉人 ...

情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按 公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院依法驳回四上诉人 ...

情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按 公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院依法驳回四上诉人 ...

情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按 公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院依法驳回四上诉人 ...