被告从未向原告支付过加班工资。另外，《劳动合同法》实施后，被告没有在建立劳动关系时依法与原告签订书面的劳动合同。2010年9月30日被告违法将原告 合同赔偿金的请求本院不予支持。因被告已给原告缴纳了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故原告孙某要求被告TCK公司补缴社会保险及要求被告TCK公司支付双倍 ...

按原告登记联系方式通知原告，原告应按要求及时来段。协议签订后，按照协议规定被告为原告缴纳了外出劳务期间的养老保险、住房公积金等，一次性支付原告 无理，不应当得到支持。综上所述，赵某属于主动申请办理解除劳动合同，依据劳动部的规定，郑州铁路局没有义务为其支付经济补偿和一次性安置费。其要求最低生活费的诉讼 ...

辩称，提供了以下证据： 1.《劳某合同书》1份，用于证明原、被告签订的劳某合同中约定的用工期限为1年，即从2009年1月1日起至2009年 年月平均工资721.40元。2004年7月至2006年6月期间的社保费用中企业应承担的部分没有缴纳。原告在被告公司工作期间2008年、2009年未享受带薪年休假。 ...

为支持其诉讼请求，提供了以下证据：一、上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书，证明两名被告没有为唐某缴纳2000年3月至2002年4月期间的社会保险费；二 的张某并不是原告公司职工，不能代表原告和唐某签订劳动合同；2、合同上盖有原告公司印章的真实性也有异议，申请鉴定。 被告上海某企业发展有限公司、上海某 ...

多次通知原告上班，但原告拒绝到被告处上班，是原告自动解除劳动合同的。2、被告愿意依法为原告缴纳社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动 。2009年7月1日原告离开被告单位；期间原、被告双方未签订书面劳动合同，月工资1000元左右，被告没有为原告缴纳社会保险。2009年5月底被告要求原告与其签订 ...

协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、原告签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有 劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定，没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。第二，双方签订的大协保协议明确了双方 ...

协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、原告签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有 劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定，没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。第二，双方签订的大协保协议明确了双方 ...

符合法律规定及是否超过了仲裁时效3、原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否应当给予补缴 双方对上述焦点没有异议和补充。 原告为支持自己的主张，向法庭提交如下 ，经审理查明：原、被告于2007年7月1日签订了合同期限应到2008年6月30日终止的劳动合同。2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止 ...

在庭审质证时，原告提出仲裁裁决书有矛盾的地方，仲裁裁决书认定了原告要求被告缴纳各项保险费的请求，又没有支持原告要求办理社保手续及将原告个人档案移交新乡市 1994年6月14日原、被告签订劳动合同，合同期限5年，原告在工作期间，被告一直没有给原告办理参加社会保险手续和缴纳社会保险。原告于1998年11月 ...

日的限制。被告的抗辩理由，不予采纳。原告要求被告返还其全额缴纳的社保金某请求，因原告缴纳的数额中有2864元属单位应缴部分，这部分数额，被告应予以返还 双方的劳动关系已解除，现尚某要求签订无固定期限劳动合同公司不同意。2、原审判决的生活费没有依据，400元是最低工资标准，而不是生活费。3、原审判决返还 ...