就已经解除，张XX现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。张XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金 关系，对此不作审理。因张XX已于2005年5月3日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，故张XX关于应当支付经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。 ...

劳动关系在赵XX自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时就已经解除，赵XX现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于 关系，对此不作审理。因赵XX已于2005年9月6日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，并在自愿退厂人员登记表上签字，故赵XX关于应当支付经济补偿金等 ...

××的合法权益，明显违法。综上所述，一审判决认定事实和适用法律错误，洛阳新建水泥公司违法侵害许××的合法权益，请求二审法院依法撤销（2009）偃民初字第X号民事 在许××自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时就已经解除，许××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、 ...

的各项社会保险费，并支付我从2006年3月至今的生活费，解除劳动关系，并支付经济补偿金。 洛阳新建水泥公司答辩称：一、关于社会保险问题。1、洛阳新建水泥公司属于 的劳动关系在王xx自动退厂之日就已经解除，王xx现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。王xx自动退厂之日 ...

二厂工作。2001年12月，韩××与原偃师水泥二厂签订了为期三年的劳动合同，期限自2002年1月1日至2004年12月31日。2004年11月 的劳动关系在韩××自愿病退并领取病退补助款之时双方的劳动关系就已经解除，韩××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。如果存在争议，仲裁时效期间的 ...

关系在常××自动退厂之日或签订解除（终止）劳动合同、领取退厂补助金之时就已经解除，常××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于 清楚，适用法律正确，应予维持。因常××已于2005年2月与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，故常××关于应当支付其经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采信 ...

一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉吕某某、第三人漯河市同益劳务派遣有限公司劳动争议一案，本院依法合并审理，并作出了（2008）郾民初字第X号判决， 同时，未审查吕某某是否与其它单位存在合同关系，联通公司和劳务中心到现在并未履行终止合同手续，劳动合同到现在还未解除。对证据（二）工资是由邮政储蓄 ...

时间）；7、十七项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第 。根据《合作协议》的约定，对于海特花园业主提起诉讼的事情应当由卖方负责解决。现在其提出超过160万元以外的石景山法院判决赔偿数额应当作为自己的损失，由买方承担，对此 ...

浩源公司发布了健康咨询，积极履行了义务；2、滕浩源公司虽然称有别的单位出现在广告上，但劳动午报社没有违约，因为不同的广告形式，报花与版面是有 少，因此劳动午报社尚未达到根本性违约的程度。因此，对滕浩源公司要求解除广告代理合同、由劳动午报社返还押金5万元并偿付违约金5万元的诉讼请求，法院不予支持。对此， ...

，是双方对（略）系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林某公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能既 7月13日在湖南拍摄的LC-900/（略）直放站照片4张。以此证明林某公司现在湖南开通的LC-900/（略）直放站系其研制，其研发工作是成功的。 ...