己作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付陈某甲未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金958元及解除劳动关系 丁、陈某戊、陈某己仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、撤销一审判决；2 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付彭某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除 异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付黄某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1195元及解除 异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向 ...

某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付石某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金785元及解除劳动关系 丙、陈某丁、陈某戊仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、撤销一审判决；2 ...

某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付张某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1460元及解除劳动 陈某戊应以对上述民事责任承担连带责任的问题，本院亦不予审理。 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付池某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金755元及解除 有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向 ...

某戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付龙某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动 陈某戊应以对上述民事责任承担连带责任的问题，本院亦不予审理。 另外，本案属劳动争议案件，建兴公司与新润达厂之间的法律关系性质不是本案审查内容，故 ...

戊作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付农某某未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1006元及解除 异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 公司应支付蓝某某经济补偿金4600元(2300元×2个月)及未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金2300元。关于拖欠工资的问题，双方对已发放属于2005年 ...

“2005年5月30日，被告罗某某辞退了原告胡某某，终止了与原告的劳动关系……”的同时，又认为“由于双方各执一词，无法查清被告辞退原告的真正原因……”。这样的 不予支持。 由于本案属用人单位辞退的劳动合同解除，故罗某某应依法向胡某某支付未提前三十天通知解除的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金。至于额外 ...